8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum und Umsetzung von eigenen Ideen sehr gut möglich. Gute und schnelle Kommunikation während der Corona-Krise. Tolle Arbeitsatmosphäre und moderner Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Prozesse in einigen Teilbereichen. Manchmal etwas mehr Zeit um die Veränderungen wirken zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, mit spannenden Themen und viel Gestaltungsspielraum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitzeiten
-Flache Hierachien
-Tolle Arbeitsatmosphäre, mit jungen, motivierten Team
-Hoher Anteil an Projektverantwortung, mit guter Kombination aus wissenschaftlichen und fachlichen Themen
-viel Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Marginale Probleme bei einzelnen Prozessstrukturen, die durch den eigenen Gestaltungsspielraum entstehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, schlechte Kommunikation/Erreichbarkeit, fehlende Wertschätzung, kaum positives Feedback, keine konkreten Arbeitsanweisungen, Arbeit rund um die Uhr als normal und flexibel einzuschätzen, Überlastung mit zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern mehr zutrauen und ihrer Arbeitsleistung mehr vertrauen, denn Kontrollwahn führt zu Unzufriedenheit auf allen Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar versprochen, aber die Realität sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Das eigentliche Problem der Firma ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes, stark wachsendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien und junge motivierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal vielleicht ein wenig zu sehr Start Up Charakter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Projektverantwortung,
flexible Einteilung der Arbeit möglich,
nette Kollegen,
gute Arbeitsatmosphäre,
guter Ausgleich zwischen fachlichen und wissenschaftlichen Aufgaben,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Strukturen müssen von den Mitarbeitern selbst festgelegt werden,
es fehlen ältere Mitarbeiter mit (Lebens-)Erfahrung,
Fehleranfälligkeit durch mangelnde Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Lotse fährt voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei den Energieforen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberempfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energieforen Leipzig durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energieforen Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.