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Energiegewinner 
eG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider keine Möglichkeit sich zu entfalten und sein Jobprofil auszufüllen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Teamevents, die jedoch mit der Zeit auch ein wenig eintönig wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Vorgesetzten mangelte es meines Erachtens an richtigem Führungsverhalten. Transparenz nur bedingt vorhanden und vor allem Absprachen wurden so gut wie nie eingehalten. Schade eigentlich, weil das Unternehmen viel Potenzial hat.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern und vor allem Fachkräften vertrauen, delegieren verbessern und Führungsverhalten nochmal grundlegend hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen spürt man leider nicht, Vorgesetzte vereinnahmen trotz Einstellung von Fachkräften Projekte bei sich und schaffen so einen hohen Grad an Demotivation

Image

Image ist ok.

Work-Life-Balance

Soweit alles wie es sein sollte. Familie und Beruf vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit zu Weiterbildungen wurde zumindest angesprochen, jedoch nicht seitens des Unternehmens aktiv kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Höhe jedoch unter dem Marktniveau. Zudem wurden Absprachen zu Gehaltsanpassungen nicht eingehalten und man des öfteren vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen in der Erneuerbaren Energie Branche gibt es hier nichts zu meckern.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung alles super, darüber hinaus eher schwierig und ein ständiges Gefühl des "Hinter dem Rücken Redens".

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine Einwände.

Vorgesetztenverhalten

Mit das größte Manko des Unternehmens, Vorgesetzten mangelt es vor allem an Entscheidungsfreudigkeit, Mut und Fingerspitzengefühl. Man fühlte sich leider selten verstanden und des öfteren überflüssig.

Arbeitsbedingungen

DIe Arbeitsbedingungen waren sehr gut und gute Technik wurde zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings lange Zeit nicht gewünscht, da es ja "auch so gehen würde". Erst nach längerem Zögern feste Meetings etabliert. diese jedoch in unregelmäßigem Turnus und ständigen kurzfristigen Absagen.

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Sofern die Projekte verfolgt werden konnten, waren die meisten Aufgaben interessant. Jedoch verliefen viele Projekte im Sande aufgrund unzureichender Kommunikationsmöglichkeit mit den Vorgesetzten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.