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energielösung 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit Herz und Elan

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei energielösung GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die offene und transparente Art, den Teamzusammenhalt...

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein angenehmes, effektives Arbeiten möglich. Klar gibt es auch Phasen wo es mal mehr zu tun gibt, aber auch in diesen Zeiten wird an einem Strang gezogen.

Kommunikation

Ein offenes Miteinander ist nicht nur möglich, sonder ausdrücklich erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super. Man merkt, dass alle für das große Ganze brennen und das eigenständig über den eigenen Arbeitsbereich hinausgedacht wird. Gestärkt wird der Zusammenhalt mit gemeinsamen Aktionen und Freizeitaktivitäten.

Work-Life-Balance

Die Arbeit bei der energielösung lässt sich super mit dem Privatleben vereinen. Homeoffice ist möglich, die Arbeitszeiten sind größtenteils flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Man hat immer ein offenes Ohr und auf Probleme, Wünsche oder Anregungen wird eingegangen.

Interessante Aufgaben

Neben dem Alltagsgeschäft kann sich jeder in eigenen Projekten einbringen. So entsteht ein sehr offenes und variables Arbeitsverhältnis.

Gleichberechtigung

Mir wäre noch nie aufgefallen, dass es in irgendeiner Art und Weise eine Diskriminierung gegeben hätte. Egal wer - jeder hat die selben Chancen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitswelt der energielösung ist mMn sehr gut ausgestattet und es werden für jeden Mitarbeiter sehr gute Rahmenbedingungen für ein effizientes und angenehmes Arbeiten geschaffen. Auch individuelle Wünsche werden berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon jetzt viel getan. Man prüft die Möglichkeiten und ändert gegebenenfalls Abläufe oder Prozesse.

Image

Die energielösung hat es geschafft sich in den letzten Jahren vom "Versuchslabor" zu einem großen Player auf dem Markt zu entwickeln. Die Aussenwirkung und das Image der Firma ist auf einem sehr hohen Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung ist gerne gesehen - egal ob der Antrieb vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer kommt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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