Interessante vielfältige Aufgaben in einem herausfordernden Arbeitsumfeld (Energiewirtschaft)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre, Kollegialität, "Wir"-Gefühl
- Vielfältige Sozialleistungen und Mitarbeiter-Events
- Angemessene Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gesellschaftervorgaben sind teilweise nicht nachvollziehbar
- Hohe Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßigere Informationen über Unternehmensentwicklungen
- Deutlichere Stellenbeschreibungen und Zuweisung von Verantwortungsbereichen
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre zwischen Kollegen untereinander und auch zu den Führungskräften. Offene Feedback-Kultur.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Informationsveranstaltungen statt und die Türen der Führungskräfte stehen jederzeit offen. Teilweise fehlt aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens Zeit für eine ausführliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem ein sehr kollegiales Miteinander, natürlich mit leichten individuellen Unterschieden.
Work-Life-Balance
Mit der Einführung der alternierenden Telearbeit lassen sich berufliche und private Belange sehr gut in Einklang bringen. Allerdings ist die Arbeitsbelastung aufgrund zahlreicher gesetzlicher Änderungen und dem damit notwendigen Anpassungen recht hoch und herausfordernd.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann wirklich nicht klagen. Sehr fairer Umgang und stets ein offenes Ohr für die Angelegenheiten der Mitarbeiter. Natürlich sind nicht alle Wünsche erfüllbar, aber es ist der deutliche Wille zu spüren, auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter einzugehen.
Interessante Aufgaben
Ich finde gerade die Vielfalt der unterschiedlichen Aufgaben sehr interessant, da dadurch die Arbeit nie langweilig wird. Allerdings gibt es auch Phasen, in denen die Arbeitsbelastung sehr hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber einer, aber ich habe nicht das Gefühl dadurch anders oder gar schlechter behandelt zu werden. Gerade die unterschiedlichen Altersgruppen harmonieren sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsausstattung und großzügige Home-Office-Regelungen. Falls etwas fehlen sollte, so wird eigentlich schnell Abhilfe geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit gibt es sicherlich noch Verbesserungsmöglichkeiten. Es hat sich im Vergleich vor einigen Jahren jedoch schon einiges getan. Es fehlt aufgrund der hohen Aufgabendichte jedoch die Zeit, sich dem Nachhaltigkeitsthema intensiver zu widmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchendurchschnitt überdurchschnittliche Bezahlung mit einer Reihe von Sozialleistungen, die ihresgleichen sucht.
Image
Das Image ist gut bis durchschnittlich, da Kundenanliegen aufgrund der stark gestiegenen Anfragen zeitweise nur mit einem größeren Verzug abgearbeitet werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele unterschiedliche Aufgabengebiete, die auch innerhalb des Unternehmens Querrotationen erlaubt. Weiterbildung wird vom Unternehmen aktiv unterstützt und gewünscht. Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien gibt es allerdings nur beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten.