Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energieversorgung Oberhausen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
der Arbeitgeber achtet darauf, dass Arbeit und Freizeit ihren Raum haben
durch langjährige Kollegen, weiß man worauf man sich verlassen kann
die eigene Führungskraft und die FK insgesamt agieren nach den Wertevorstellungen des Unternehmens zum Wohle der Mitarbeitenden
viele Kanäle informieren über Aktuelles und Wichtiges. Für jeden ein geeigneter Weg, um sich zu informieren. Regelmäßige Board-Chats mit dem Vorstand gewichten Informationsweitergabe auf höchster Ebene.
nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit ist es definitiv noch nie langweilig geworden. Die Energiebranche bietet ständig neue Herausforderungen.
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