Toller Arbeitgeber, dem Werte und Unternehmenskultur wichtig sind!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Bewertungen...
Verbesserungsvorschläge
Leasing-Angebote für private E-Autos.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine positive Fehlerkultur. Hier wird keinem der "Kopf abgerissen". Arbeitsleistung und Eigeninitiative werden erwartet. Jeder muss sich anstrengen, wird aber nicht überfordert (Keine Hamsterrad-Kultur).
Kommunikation
Über alle Bereiche im Unternehmen wird berichtet. Jeder kann sich einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein kollegiales Miteinander. Auch in anderen Abteilungen wird man als Kollege behandelt.
Work-Life-Balance
Auch in schwierigen Situationen werden Lösungen gesucht. Hat die Schule (aktuelle wegen Corona geschlossen), wird die Homeffice-Vereinbarung flexibel angepasst. Gleitende Arbeitszeit, macht das Leben um einiges leichter.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil und cholerische Chefs gibt es nicht. Unternehmensleitung und Betriebsrat haben die gleichen Vorstellungen, wie Führungskräfte zu führen haben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche Arbeitsplätze und Aufgaben. Hier wird jeder fündig.
Gleichberechtigung
Egal, ob Männlein oder Weiblein. Es wird zusammengearbeitet. Nur beim Ausräumen der Spülmaschine und bei der Bewirtung in Besprechungen, muss mann die Herren der Schöpfung bisweilen daran erinnern, dass auch sie diese Aufgaben meistern können ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir arbeiten in durchmischten Teams. Schmerzt das Knie, übernimmt ein anderer das Bücken. Im gewerblichen Bereich wird, wenn möglich, nach einem Schonarbeitsplatz geschaut. Hat eine ältere Kollegin Probleme mit einer Softwareumstellung, steht ihr ein Kollege zur Seite und macht sie "fit".
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Ergnomische Arbeitsplätze, Sicherheitsunterweisungen von Monteuren. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bietet Fitnesskurse, Massagen etc. an, die in der Freizeit genutzt werden können. Es gibt sogar ein eigenes Fitnessstudio und auch dort Kurse, die von Kollegen gegeben werden, die sich entsprechend weitergebildet haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Energieerzeugung wird vorangetrieben. Der Fuhrpark auf E-Autos und E-Bikes umgestellt. Außerdem gibt es das E-Roller-Sharing, das auch über die Stadtgrenze hinaus genutzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag wird Arbeitsleistung gut bezahlt. Darüber hinaus gibt es Mitarbeiterrabatte (z. B. Energierabatt).
Image
Grundsätzlich wird das Unternehmen von außen positiv wahrgenommen. Den ein oder anderen Kunden gibt es natürlich, der nicht zufriedengestellt werden konnte.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Da nicht alle Führungskraft werden können, gibt es zustätzlich die Fachkarriere, für Mitarbeiter mit sehr guten Leistungen.