Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtFamiliäres Arbeitsklima, tolle Benefits & Events. Ein großartiges Unternehmen
Dass das Wohl des Mitarbeiters an erster Stelle steht. Bei Neueinstellung wird darum gesorgt, dass der Mitarbeiter:in vollends betreut wird und es wird auch mit Onboardinggesprächen geschaut, dass alles so läuft wie man sich es vorgestellt hat.
Das Arbeitsklima ist super und man fühlt sich gleich wohl.
Die Mischung aus abwechslungsreichen Aufgaben, dem Zusammenhalt unter Kollegen und die moderne Führungskultur. Tolle Teamevents.
Gut an evo finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die vielen Zusatzleistungen und die tolle Teamatmosphäre.
Das sie so eine mega sympathische und gesunde Arbeitsfreundschaft aufbauen
Entscheidungswege sind oft zu lang
Manche Missverständnisse
Teilweise angespannte Parksituation.
Habe keine schlechten Eigenschaften im Kopf.
Durch die ständigen Warnungen, dass die Gelder für die Anteilseigner nicht gezahlt werden können, ist die Angst verblasst.
Seit ca. 20 Jahren höre ich auf der Betriebsversammlung wie schlecht es um die EVO steht. Aber trotzdem wird jeden Monat rechtzeitig mein Gehalt überwiesen. Leider fehlt vielen Mitarbeitern die richtige Einstellung und Identifikation zum Unternehmen.
Auch entsteht oft bei mir das Gefühl von Vetternwirtschaft bei Karrieresprüngen.
Auf Grund er startenden Umstellung der Systeme auf neue Programme muss man aufpassen, dass man die Mitarbeiter mitnimmt und nicht abhängt.
Der digitale Versand sollte weiter ausgebaut und die Parkplatzsituation verbessert werden.
Weiterentwicklung der Prozesse um das Kundenerlebnis noch weiter zu verbessern.
Hätte echt keine im Kopf. Finde alles so perfekt wie es ist
Die digitale Transformation muss in allen Bereichen vorangetrieben werden. Es fehlen in fast allen Bereichen Prozessverantwortliche, die auch gewillt sind etwas zu verändern.
Zudem wäre es hilfreich Projekte/Themen hintereinander ab zu arbeiten und nicht gleichzeitig. Letzteres führt nur zu einem Themenstau bei dem man mitunter viele Monate auf nennenswerte Ergebnisse warten muss.
Der am besten bewertete Faktor von Energieversorgung Oberhausen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird noch häufig auf den postalischen Versand zurückgegriffen.
es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, z. B. Biomasse-Kraftwerk, Kraft-Wärme-Kopplung
zu wenig Kenntnis hierüber derzeit
ganz aktuell haben wir schon einen Nachhaltigkeitsbericht erstellt
Das Sozialbewußtsein ist wohl besonders hervorzuheben. Es gibt Lösungen für nahezu jedes Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Oberhausen ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Generell ist das Image als Energieversorger schwierig. Bei der Stadtbevölkerung gibt es Aussagen wie Abzocker oder faire Preise. Die evo kümmert sich mit Sponsoring um die lokalen Vereine und Veranstaltungen und mit der Oberhausen Crowed hat man eine Plattform geschaffen die Institutionen die Möglichkeit gibt Projekte zu finanzieren und unterstützt hier
absolut unterschiedliche Wahrnehmungen
Ich arbeite sehr gerne hier und denke, dass die evo ein klasse Arbeitgeber ist. Leider ist das oft älteren und lange schon hier beschäftigten Mitarbeitern nicht so bewusst. In meinem privaten Umfeld würden sehr viele sehr gerne bei uns arbeiten und es wird gestaunt, was alles geboten wird. Berücksichtigt man dann noch den relativ sicheren Arbeitsplatz, wird man oft beneidet.
Wenn man bei der evo anfängt wird man feststellen, dass die evo ein besseres Image verdient hat, als nach außen hin wahrgenommen. Auch wenn sich hier schon in den letzten beiden Jahren viel getan hat.
Wenn die evo ihren eingeschlagenen Weg weiter geht wird es sicherlich bald gelingen, das negative Versorger-Image abzulegen und sich noch besser zu positionieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es könnten bessere Möglichkeiten dargestellt werden welche Weiterbildungen man seitens der evo machen kann. Sofern man sich selbst informiert und die Weiterbildung in den Arbeitsbereich passt wird dies auch genehmigt
Habe durch den Status meines Küchenchefs eine sehr gute Chance zu sehr guten Gastronomien zu kommen welche einem sehr weit ausbauen können.
Wird sehr gerne gesehen und gefördert!!!!
In den nächsten Jahren werden viele Mitarbeiter altersbedingt ausscheiden. Dies und der Kampf gegen den Fachkräftemangel eröffnet alle Chancen.
Jede (sinnvolle) Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert. Leider fehlen feste Zeitfenster für die eigene Weiterbildung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
