6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verbundenheit zur Region
leider so einiges...
Mehr Motivation wäre angebracht. Klarere Linien und weg vom "Mir doch egal" Denken vieler Abteilungen einschl. deren Vorgesetzten
Kaufmännischer Bereich gut - Technik schlecht
Jeder macht was er will. Keine klaren Linien. Zu viele Meister
Nach außen Hui - Innen Pfui
Besser als anderswo
Hier wird viel investiert. Nachteil: zu viele Meister beschäftigt
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen sind gut
Man versucht umzudenken. Lässt sich aber bis in die unteren Ebenen nicht durchsetzen
Nur Abteilungsweise - großer Neid unter Kollegen. Dem Anderen nur nichts gönnen
Kein Respekt mehr untereinander insbesondere bei den jüngeren Kollegen. Hinterm Rücken wird viel gesprochen
Keine Vorbildfunktion. In einigen Abteilungen lassen die Meister die Leute machen was sie wollen weil sie sich nicht mehr durchsetzen können und resignieren
sicherlich besser als anderswo
Das meiste wird hinterm Rücken geredet
sehr abwechslungsreich
Als höhere Position den verdienten Respekt zu den "normalen" Arbeitnehmern zeigen und auf "gleicher Ebene" stehen wie alle anderen.
Seit Regeln zum Energiesparen: Heizung bleibt bei Führungsebenen an, wird aber bei den Meistern und anderen Mitarbeitern komplett ausgeschalten.
Mitarbeiter des Kundenzentrums werden bevorzugt (Gutscheine für gute Arbeit), …
im kaufmännischen Bereich durchaus Top! Man geht gerne dorthin um zu Arbeiten!
Homeoffice dank Corona möglich! neue Büros sind schön und hell eingerichtet. Mit Absprache des vorgesetzten ist eine lässige Gleitzeitplanung möglich.
Top!
im kaufmännischen Bereich sehr gut und klar formuliert!
wird nie langweilig!
Einfach alles das Betriebsklima ist sehr gut da es nicht so viel Leute sind
Weiß ned vllt um in die nächste gehaltsgruppe zu kommen dauert lang
Keine Passt alles so wie es ist
- attraktives Arbeitsumfeld
- essenzielle Arbeitsaufgaben
- viele nette Kollegen
- viele neue Erfahrungen und Tätigkeiten durch Zusammenarbeit mit mehreren Dienstleistern
-
- Einfältig
- Überheblich
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
- Als Führungskraft nicht abgehoben reagieren, niemals die Wurzeln vergessen
- Kooperationen für und mit den eigenen Mitarbeitern, nicht gegen die Mitarbeiter
wichtiger Wirtschaftsfaktor in der Region. Unterstützt viele Vereine und gute Veranstaltungen. Setzt sich sehr für den Erhalt der Region ein.
wenn man gut argumentieren kann sind einem alle Möglichkeiten offen.
Das UN wird langsam, aber immerhin etwas zukunftsorientierter, was die Personalpolitik angeht. Früher wurde man verjagt, wenn man dual studieren wollte, heute ist es möglich.
Es gibt viele Falscheinstufungen in der Firma. Es ist sehr schwierig, seine tatsächliche Eingruppierung zu erhalten, welche man auch verdient hat. Viele Arbeiten sind unterdurchschnittlich bezahlt, dem Niveau der Region Hochfranken leider angepasst.
Weiter so!