Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENERGY Bremen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Erlebnis ENERGY Bremen schweißt zusammen.
In den vorherigen Bewertungen steht eigentlich schon alles. Ich könnte 1000 Geschichten erzählen, aber dann wird diese Bewertung bestimmt gelöscht. Nur eins: Von einem Vorgesetzten wünsche ich mir Professionalität, Respekt und Führung - das alles habe ich bei ENERGY nie erlebt.
Naja. Mal so mal so. Gute Dinge wurden schnell an die Mitarbeitenden weitergeleitet - Negatives wurde auch mal bewusst zurückgehalten bzw. nur ausgewählten Mitarbeitenden erzählt. Durch den Flurfunk wussten trotzdem sofort alle Bescheid.
Meine Arbeit habe ich immer geliebt. Wenn man nicht zu einer Aufgabe degradiert wird (das passiert bei einigen leider auch), kann man hier ALLES lernen und machen.
Super Team-Spirit mit netten Menschen.
Die Arbeitsatmosphäre war abhängig von der Anwesenheit der Chefredaktion. Wenn diese in der Redaktion war, ist die Stimmung sofort gekippt. Stress & Angst waren gerade bei jüngeren (noch nicht abgehärteten) Kolleg*innen vorprogrammiert.