Nicht zu empfehlen für erfahrene Vetriebler. Deshalb auch ein Kommen und Gehen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und nettes Team.
Für Praktikanten und Berufsanfänger im
Bereich Medien ein guter Standort (vor allem im Bereich Redaktion)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab eine zwei Klassen Gesellschaft, vor allem zwischen GF und dann der dann beförderten VL.
Hinter den Kulissen (im Team) wird viel gemosert…
Gesamt: Eher Schein als Sein
Als erfahrener Vertriebler (20 Jahre Vertrieb)
sehe ich hier wenig Dynamik im Vertrieb und einen falschen Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Vorab offen den Tätigkeitsbereich kommunizieren und mit offenen Karten spielen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen…vor allem in der Redaktion
Vorgesetztenverhalten
Eher falsch und hintenrum, selbst wenn man aktiv auf den Vorgesetzten zugeht (GF)
Zudem Vorab falschen Tätigkeitsbereich dargestellt.
Interessante Aufgaben
100% Kaltaquise / alte abgeklatschte Liste abtelefonieren…. zu viele Vertriebler für zu wenig Potential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r (ehemalige*r) Mitarbeiter*in,
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback!
Wir finden es schade hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht sehr positiv empfunden haben.
Insbesondere die Bewertung der Kriterien Arbeitsatmosphäre, Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation stimmen uns sehr traurig, da wir hier besonders viel Wert auf Transparenz und Gleichstellung legen. Wir beziehen bei allen Überlegungen und Initiativen unsere Mitarbeiter*innen mit ein und verfolgen konsequent den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit diversen Initiativen, wie Mitarbeiterumfragen und Mitarbeiter-Events/Meetings. Nur so können wir uns verbessern und für unsere Mitarbeiter*innen ein angenehmes und produktives Arbeitsklima ermöglichen.
Dennoch wissen wir Feedback jeder Art sehr zu schätzen und bieten gerne einen persönlichen Austausch an, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Sollten Sie Interesse an einem Austausch haben, kommen Sie gerne auf uns zu. Am besten ganz einfach per Mail an personal@energy.de.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR Department/Neby Hoffmann