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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Miserabler Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stark fördernder und wachsender Arbeitsgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Unterstützung der Mitarbeiter, vor allem von Young Professionals (Dualer Master, Berufseinsteiger, Werkstudenten etc.). Direkte Übernahme von Verantwortung ohne langwierige Einarbeitungszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas stärkere Entscheidungsmentalität wäre sinnvoll, eventuell auch durch etwas häufigere Top-Down-Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen, gute IT-Infrastruktur, sachliche Kritik und Lob, dank Home-Office sehr flexibel

Image

Leider nach wie vor durchwachsenes Image dank diverser veralteter Berichte zur ehemals schlechten wirtschaftlichen Situation des Unternehmens. Mittlerweile aber hohes Wachstum und positive Resonanz

Work-Life-Balance

Gutes Zeitmanagement = gute Work-Life-Balance. Die Arbeit ist herausfordernd, schränkt das Privatleben aber nicht wirklich ein

Karriere/Weiterbildung

Dank enerson academy diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Ob bei einem der zahlreichen Events oder während der Arbeitszeiten, die Kollegen sind sehr freundlich und halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Lob aber auch sachliche Kritik während Konfliktsituationen. Wenig top-down-Entscheidungen, eher bilateral bottom-up.

Kommunikation

Häufige Meetings, Telefonkonferenzen und (vielleicht etwas zu) reger E-Mail-Verkehr


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen