Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Unterstützung der Mitarbeiter, vor allem von Young Professionals (Dualer Master, Berufseinsteiger, Werkstudenten etc.). Direkte Übernahme von Verantwortung ohne langwierige Einarbeitungszeiten
familiäres Verhältnis, Vertrauen, Hilfsbereitschaft, Verständnis, jederzeit Bericht über aktuelle Lage
Etwas stärkere Entscheidungsmentalität wäre sinnvoll, eventuell auch durch etwas häufigere Top-Down-Entscheidungen
Geschäftsführung austauschen
Image aufgrund zurückliegender Differenzen muss wieder aufgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von enerson ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mehrere ältere Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enerson ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nach wie vor durchwachsenes Image dank diverser veralteter Berichte zur ehemals schlechten wirtschaftlichen Situation des Unternehmens. Mittlerweile aber hohes Wachstum und positive Resonanz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank enerson academy diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
z. B. Unterstützung bei nebenberuflichem Studium
