Schwache Führung mit spürbaren Folgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Eindruck, dass der aktuell einzige Geschäftsführer mit der Gesamtverantwortung überfordert ist. Während er stark in das Tagesgeschäft eingebunden wirkt, bleiben viele organisatorische Probleme bestehen und die Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern nimmt aus meiner Wahrnehmung zu. Meiner Meinung nach werden zudem Personalentscheidungen getroffen, die dem Unternehmen langfristig schaden könnten. Ich vermisse eine klare Führung sowie die Bereitschaft, berechtigte Kritik aufzugreifen und konsequent zu handeln. Statt die eigentlichen Probleme anzugehen, entsteht bei mir der Eindruck, dass Firmenveranstaltungen die angespannte Stimmung ausgleichen sollen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind aus meiner Erfahrung kaum vorhanden, wodurch sich langfristig nur wenige Perspektiven innerhalb des Unternehmens ergeben.
Ich habe außerdem erlebt, dass Arbeitnehmer darum gebeten wurden, positive Kununu-Bewertungen zu verfassen. Dadurch entsteht aus meiner Sicht kein vollständig objektives Bild des Unternehmens.
Die Gehaltsstruktur empfinde ich als ungerecht. Arbeitnehmer mit hoher Arbeitsbelastung erhalten meiner Meinung nach eine geringe Vergütung.
Auch die Erreichbarkeit im Homeoffice empfinde ich als problematisch. Bei einzelnen Arbeitnehmern hatte ich häufig den Eindruck, dass sie während der Arbeitszeit nur eingeschränkt erreichbar waren. Aus meiner Sicht wurde dies von der Führung nicht ausreichend hinterfragt oder kontrolliert.
Der Zustand des Büros lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Defekte Fenster und andere Mängel wurden nach meiner Erfahrung über längere Zeit nicht behoben.
Darüber hinaus wurden mir gegenüber sowie nach meiner Wahrnehmung auch gegenüber anderen Arbeitnehmern wiederholt Zusagen gemacht, die anschließend nicht eingehalten wurden. Das hat mein Vertrauen in die Unternehmensführung deutlich beeinträchtigt.