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Engel 
vonne 
Ruhr 
Ambulante 
Pflege 
GmbH
Unternehmenskultur

Mülheim (Ruhr)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Engel vonne Ruhr Ambulante Pflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engel vonne Ruhr Ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Engel vonne Ruhr Ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut.Nette Arbeitskollegen die sich gegenseitig helfen und auch unterstützen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Dienstgespräche statt in denen jeder Mitarbeiter konstruktiv Kritik üben kann.Verbesserungsvorschläge werden angehört und meist nach Möglichkeit auch umgesetzt.Alles geschieht dabei auf Augehöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird hier noch gelebt.Man schaut hier noch auf seinen Nebenmann.Gerade neue Kollegen werden unterstützt und umfassend informiert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne werden eingehalten.Falls es Engpässe gibt wird „angefragt“ und nicht bestimmt.Falls man zwischendurch einmal für dringende Termine frei braucht wird nach Möglichkeiten geschaut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles auf Augenhöhe.Aber manchmal müssen auch unbequeme Entscheidungen durchgesetzt werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird hier im Bereich der Weiterbildung unterstützt.Gerade auf die Wundversorgung wird hier der Fokus gelegt.Vieles wird mittlerweile auch intern durch Fortbildungsangebote ermöglicht.

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