4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlichkeit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat bei Engelsmann Peters einen sehr hohen Stellenwert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die Arbeitsbelastung oft hoch ist, kommt der Spaß zwischendurch nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist wie in der Baubranche üblich phasenweise hoch. Auf individuelle Bedürfnisse wird jedoch eingegangen.
Die Work-Life-Balance ist auch der Geschäftsführung selbst sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvolle Arbeitsumgebung mit spannenden Projekten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierter und wertschätzender Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Termindruck manchmal herausfordernd
Gehalt/Benefits
faire Entlohnung, Jahresbonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zunehmend ein echter Schwerpunkt in der Umsetzung (nicht nur im Marketing)
Kollegenzusammenhalt
Immer ein Miteinander, hohe gegenseitige Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Sehr umgänglich und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Großzügiges Büro, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Kommunikation
Unkomplizierte Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte in verschiedensten Bauweisen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Arbeiten für wenig Geld! die
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne zur Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Engelsmann Peters durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Engelsmann Peters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.