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Enghouse 
Interactive
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Leute die die Firma/Firmen zusammen halten.

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherere Arbeitsplatz, die meisten gehen freiwillig. Es wird nie langweilig weil es immer sehr viel zu tun gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltspolitik, sowie die soziale Einstellung gegenüber der Gesellschaft. Ich denke das dies nicht nur an der Firma liegt sondern an dem Geschäftsmodell und der Einstellung weniger Schlüsselpersonen. Es geht einfach nur um Wachstum durch Akquise und danach abwarten.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren. Manche festen Strukturen aufweichen und eine Rotation nach 5 Jahren einführen um fest gefahrene Prozesse zu erneuern.

Arbeitsatmosphäre

Auf Inflations Ängste wurde mit sicherer Arbeitsplatz reagiert.

Image

Die Firma hat nach außen keinen guten Ruf. Es scheint das nach der Übername es immer zu organisatorischen Veranstaltungen kommt. Und dabei der Kunde darunter leidet

Work-Life-Balance

Wenn man sein Job gemacht werden soll dann leidet die work life balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine online Plattform zur Weiterbildung. Und die Erfahrung durch den Alltag.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach der Übername verdient man immer weniger als zuvor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist eine Aktiengesellschaft. Soziale Ausgaben sind mir nicht bekannt (jüngst starke Erdbeben in der Türkei wurden Förderung abgelehnt)

Kollegenzusammenhalt

Alles sehr kollegial jedoch hat jeder durch Unterbesetzung sehr viel zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Wäre mir nicht aufgefallen das es probleme gibt

Vorgesetztenverhalten

Bei meinem zweiten Versuch war es immer korrekt und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Wird verkleinert

Kommunikation

Könnte wie überall besser sein. Haben sich aber bemüht und in den letzten Jahren verbessert.

Gleichberechtigung

Keine Auskunft.

Interessante Aufgaben

Es geht um Telefonie und contact Center. Es ist spannender als es sich anhört.

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Bewertung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enghouse Interactive durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Enghouse Interactive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enghouse Interactive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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