Unverschämter Umgang mit Bewerbern, schlechter Stil- Wertschätzung gleich Null
Verbesserungsvorschläge
Plötzliche Terminkollision der Unternehmensleitung, schaute gerade mal 1 Minute herein obwohl ein Gespräch geplant war- wurde auf ein anderes Mal vertröstet ohne konkrete Zeitpunkt zu nennen, nach mehrmaligen Nachhaken, gab außer ein paar warmer Worten (und Mutmaßungen der derzeitigen Angestellten, plötzlich sei der Gehaltswunsch zu hoch, die Arbeitszeit zu wenig.. noch immer keinen Terminvorschlag. Nach 2 Wochen, letzter Anruf meinerseits (ansonsten wäre es vergessen worden), plötzliche Strategieänderung und es wurde plötzlich statt wie Teilzeit ausgeschrieben eine Vollzeitkraft gesucht....... wie komisch, dass man solche Dinge nicht vorher weiss?! Oder wurde die Bewerbung vorher nicht gelesen ? Meine Erfahrung- viel Energie und Zeit und eine unverschämte Unternehmensführung. Das ist keine Art, wer so mit Bewerbern umgeht, tut dies auch mit seinen Angestellten... ein NO GO in der Geschäftswelt, Finger weg, Meine Erfahrung : Negativ. Der Umgang mit Bewerbern ist eine Visitenkarte des Hauses und zeigt wie ein Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt =die Einstellung des Hauses oder der führenden Person