Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich nicht mehr hin muss
Dass selbst auf direkte Nachfrage, ob es Kündigungen gibt, keine Antwort kam.
Nach der ungerechtfertigten Massenentlassung die noch Monate vor Gericht verhandelt wird, kann man den Laden auch dicht machen. Die Produzierten Fahrzeuge fallen sowieso aus, sobald die Außentemperatur auf mittlere Plusgrade steigen
Nach Freistellung der Geschäftsführung von heute auf morgen unter irdisch
Unternehmen verkauft sich als emissionsfrei, jeder Mitarbeiter fährt aber Verbrenner als Firmenwagen
Man wird klein gehalten und dargestellt, als könne man nichts
Schlecht nachdem die vorherige Geschäftsführung weg war. Keine Infos an die Mitarbeiter
Keine Transparenz, keine Kommunikation. Massenkündigung ohne Rechtfertigung
Nichts – wer hier arbeitet, bereut es früher oder später.
Inkompetente Führung, schlechte Bezahlung, toxische Arbeitsatmosphäre und keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Die komplette Führungsebene austauschen, transparente Kommunikation einführen und Mitarbeitende endlich wertschätzen.
Ein Klima der Angst, in dem Druck und Unsicherheit den Arbeitsalltag bestimmen.
Das Unternehmen hat intern und extern einen schlechten Ruf – und das völlig zurecht.
Arbeitszeiten sind unberechenbar, Überstunden werden erwartet und nicht ausgeglichen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird nicht gefördert, und Aufstieg ist nur durch Beziehungen möglich.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine fairen Gehaltsanpassungen oder Sozialleistungen.
Kein Interesse an Nachhaltigkeit oder sozialer Verantwortung – hier zählt nur der Profit.
Da jeder um seinen Job fürchten muss, gibt es wenig echten Zusammenhalt unter Kollegen.
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt und oft durch jüngere, billigere Arbeitskräfte ersetzt.
Die Führungskräfte sind inkompetent, respektlos und interessieren sich nicht für das Wohl ihrer Mitarbeiter.
Die Ausstattung ist veraltet, und an ergonomischen Arbeitsplätzen wird gespart.
Es gibt keine offene oder transparente Kommunikation – wichtige Informationen werden zurückgehalten oder manipuliert.
Es gibt keine echte Gleichberechtigung – Beziehungen zur Geschäftsleitung sind wichtiger als Leistung.
Die Arbeit ist eintönig und unstrukturiert, kreative Ideen oder Eigeninitiative werden nicht gefördert.
NICHTS!
Außer, dass die als eine Emotionsfreie Firma Verbrenner Autos fahren :D
MA runter machen, Respektlos erscheinen, lästern, macht spiele, raus ekeln, nicht aus Fehler lernen, MA anlügen, Spitzel zwischen den Mitarbeitern einschleusen etc. Die Liste ist extrem lang!
1. Mitarbeiter nicht als dämlich verkaufen
2. Hinter dem Rücken nicht lästern
3. Versuchen den jeweiligen Mitarbeiter/Mitarbeiterin aus der Firma zu ekeln
4. Mit den Macht spiele aufhören
5. Seit 6 Monaten gibt es für die Werkstatt keine Arbeit, eventuell mal dafür sorgen, dass die Firma verdient und nicht ins Minus geht
mit den Kollegen SUPER
Versuchen zu zerstören, falls dir etwas an der GF oder Führungskraft nicht gefällt
was ein witz
Du wirst freigestellt und musst auf deine eigenen Kosten eine Weiterbildung machen
Super
Werden bevorzugt - Bekannte...
Der Schein trügt extrem
Verlangen Überstunden, die nicht eingetragen werden und man bekommt dafür nicht mal deim mindestgehalt - Die Führungskräfte bekommen im Monat ca. 10.000€
Sowas kennen die nicht
Keine Fehler zu begehen, damit keine Mahnungen kommen
Zur Zeit eher nichts
Es werden inkompetente Mitarbeiter geduldet, da sie aus dem selben Dorf wie die Geschäftsleitung kommen, oder mit der Ehefrau befreundet sind. Das ist ein absolutes NoGo.
Geschäftsführung ersetzen. Damit die Angestellten nicht bald wieder vor einem Scherbenhaufen stehen.
angespannt
noch keines
Karriere ist eher schwierig bei der ständigen Schieflage des Unternehmens
untere Grenze
Die Chefs fahren dicke Verbrennerkarren in einem Unternehmen das Emissionsfreie Fahrzeuge produziert.......Die Angestellten können sich aber leider keine Elektroautos leisten bei ihrem Gehalt
In der Produktion scheint er gut zu sein
Geschäftsführung neigt zu Wutausbrüchen und ist sexistisch in Meetings, wenn keine Frauen anwesend sind.
Chaotisch
Männer werden fast alle gleich behandelt.........