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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich nicht mehr hin muss
Nichts – wer hier arbeitet, bereut es früher oder später.
NICHTS!
Außer, dass die als eine Emotionsfreie Firma Verbrenner Autos fahren :D
Zur Zeit eher nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass selbst auf direkte Nachfrage, ob es Kündigungen gibt, keine Antwort kam.
Inkompetente Führung, schlechte Bezahlung, toxische Arbeitsatmosphäre und keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Es werden inkompetente Mitarbeiter geduldet, da sie aus dem selben Dorf wie die Geschäftsleitung kommen, oder mit der Ehefrau befreundet sind. Das ist ein absolutes NoGo.
MA runter machen, Respektlos erscheinen, lästern, macht spiele, raus ekeln, nicht aus Fehler lernen, MA anlügen, Spitzel zwischen den Mitarbeitern einschleusen etc. Die Liste ist extrem lang!
Verbesserungsvorschläge
Nach der ungerechtfertigten Massenentlassung die noch Monate vor Gericht verhandelt wird, kann man den Laden auch dicht machen. Die Produzierten Fahrzeuge fallen sowieso aus, sobald die Außentemperatur auf mittlere Plusgrade steigen
Die komplette Führungsebene austauschen, transparente Kommunikation einführen und Mitarbeitende endlich wertschätzen.
1. Mitarbeiter nicht als dämlich verkaufen
2. Hinter dem Rücken nicht lästern
3. Versuchen den jeweiligen Mitarbeiter/Mitarbeiterin aus der Firma zu ekeln
4. Mit den Macht spiele aufhören
5. Seit 6 Monaten gibt es für die Werkstatt keine Arbeit, eventuell mal dafür sorgen, dass die Firma verdient und nicht ins Minus geht
Geschäftsführung ersetzen. Damit die Angestellten nicht bald wieder vor einem Scherbenhaufen stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ENGINIUS TEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da jeder um seinen Job fürchten muss, gibt es wenig echten Zusammenhalt unter Kollegen.
In der Produktion scheint er gut zu sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENGINIUS TEC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird klein gehalten und dargestellt, als könne man nichts
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird nicht gefördert, und Aufstieg ist nur durch Beziehungen möglich.
Du wirst freigestellt und musst auf deine eigenen Kosten eine Weiterbildung machen
Karriere ist eher schwierig bei der ständigen Schieflage des Unternehmens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENGINIUS TEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ENGINIUS TEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENGINIUS TEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENGINIUS TEC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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