2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Interessante, zukunftsorientierte Firma, nettes Team
Bewerber/inHat sich 2023 in Bremen als Koordinatorin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kaum welche. Vielleicht vorher nochmal untereinander abstimmen, welche möglichen Aufgaben man noch zu den bereits bekannten nennt.
Ich hatte ein langes, interessantes Teams-Erstgespräch mit dem Bereichsleiter, in welchem wir bereits fachsimpelten, was einem bereits da eine Gefühl von Wertschätzung gegeben hat. Das Zweitgespräch fand mit ihm, dem CEO und einem Mitarbeiter des Teams statt. Die Atmosphäre war sehr entspannt.
Ich habe mich vorerst für eine neue Position in meinem aktuellen Unternehmen entschieden, schließe aber eine spätere "Zusammenkunft" nicht aus :) Danke nochmal für das Vertrauen!
Bewerbungsfragen
- Standardfragen.
- Hervorheben relevanter Stationen, ein bloßes Herunterrasseln des Lebenslaufes war nicht erforderlich.
- Fachbezogene Fragen, um festzustellen, ob man "on the same page" ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation, was ist das?
Bewerber/inHat sich 2023 in Bremen als Strategisch-technischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Eingangsbestätigung
- nach 1,5 Wochen angerufen und nachgefragt, ob meine Bewerbung eingegangen ist. Dann wurde auf eine andere Kollegin als neue Ansprechpartnerin verwiesen. Auf der Stellenausschreibung wurde dies aber nicht aktualisiert. Nach kurzer Suche meiner Bewerbung wurde die als Empfangen und weitergeleitet beschrieben. Man wolle sich am nächsten Tag bei mir melden. Ratet mal, was nicht geschehen ist?!
- Geiles Produkt, coole Firmenidee, grandios schlechtes Personalmanagement.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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