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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt ist technisch durchdacht und bietet echtes Innovationspotenzial. Die Kolleg:innen sind engagiert, hilfsbereit und fachlich stark – der Teamzusammenhalt ist ein echter Pluspunkt. Auch der Freiraum, eigene Ideen einzubringen, ist motivierend.
Viele Freiheiten und man kann in Ruhe seine Aufgaben erledigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an klarer strategischer Ausrichtung von oben. Entscheidungen werden oft spontan und ohne erkennbare Linie getroffen. Mitarbeitende müssen vieles selbst auffangen, was langfristig frustriert. Führungskräfte auf mittlerer Ebene sind oft überlastet und allein gelassen.
Es wird wenig Arbeitsbekleidung gestellt und die Kommunikation könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Leitung sollte klare, messbare Ziele kommunizieren und diese konsequent verfolgen. Strategische Entscheidungen wirken oft planlos, was auf Mitarbeiterebene für Unsicherheit sorgt. Mehr Fokus auf Führung, weniger reaktive Feuerwehrpolitik.
Mehr tun für die Mitarbeiter
z.B Corporate Benefit
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ENGINIUS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr diverses Team, viele Nationalitäten und das ist super so!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENGINIUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ENGINIUS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENGINIUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENGINIUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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