In jungem Unternehmen super zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe unter "Arbeitsatmosphäre" die nächsten fünf Punkte, also wird hier der Durchschnitt der Punkte gegeben.
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engintec noch relativ unbekannt. Das Standing der Firma bei allen Beteiligten aber sehr positiv. Dieses Feedback erhält man regelmäßig von Kunden wie auch von Lieferanten.
Work-Life-Balance
Durch die gegebene Gleitzeit funktioniert die Work-Life-Balance super. Wenn es die Arbeit zulässt, kann man sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Mit guten Leistungen, bekommt man definitiv die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Nachwuchsführungskräfte werden bereits intensiv geschult. An allgemeinen Schulungsmöglichkeiten wird aktuell gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das überdurchschnittliche Gehalt wurde noch nie unpünktlich ausbezahlt. Es wird auch versucht Möglichkeiten, wie z.B. eine Inflationsausgleichsprämie, vollständig auszunutzen. Auch neue Benefits, wie das Dienstrad oder der E-Gym Wellpass, werden jetzt eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit unserer Leistung, Ladesäulen für die E-Mobilität zu planen und realisieren, sind wir schon umweltbewusst unterwegs. Zudem wird komplett papierlos gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist super. Auch wenn einige unserer Kollegen nur im Homeoffice aktiv sind, ist man regelmäßig in telefonischen Austausch. Die beiden Firmenfeiern während eines Jahres, einmal im Sommer und Winter, sind immer super Möglichkeiten im ganzen Team zusammenzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon erwähnt, ist das Verhältnis zwischen den Kollegen super. Darunter sind auch ältere Kollegen, die im Team super etabliert sind.
Arbeitsbedingungen
Durch das Knowhow unserer eigenen Business Intelligence/ IT-Abteilung, deren Leistungen auch extern angeboten wird, ist die Technik die den Mitarbeitern zur Verfügung steht auf einem sehr hohen Niveau!
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings in Abteilungen/Projektteams durchgeführt, in denen teilweise auch wichtige Informationen an uns Mitarbeiter weitergegeben werden, wenn es relevante Themen gibt. Zusätzlich findet auch zwei mal jährlich eine aufschlussreiche Betriebsversammlung statt.
Gleichberechtigung
Alle Kolleginnen arbeiten aktuell in Führungs-/Stabstellen. Leider ist die Frauenquote bei engintec noch ziemlich gering.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessantere Aufgaben und weniger interessante Aufgaben, die aber gemacht werden müssen. Trotzdem wird darauf geschaut, dass hier eine Balance herrscht und solche eher uninteressanten Aufgaben verteilt werden.