7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es herrscht eine angenehme kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance sehr gut, durch Gleitzeit auch flexibel
Schulungskonzepte sind in der Entwicklung aber auch bereits vorhanden, Workshops werden angeboten. Aufgrund der Größe sehr gute Karrieremöglichkeiten
Gutes Gehalt, Zahlung immer pünktlich
v.a. innerhalb der Teams sehr gut, Auslastungsspitzen werden gemeinsam gemeistert
stets fair und offen
Großer Fokus auf gute IT Ausstattung und Gesundheit (Höhenverstellbare Tische)
Kommunikation ist gut, teilweise werden alle Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess eingebunden bzw. zumindest die Meinungen erhöhrt
Interessante Aufgaben welche auch bis zu einem gewissen Grad selbst wählbar sind
-Schnell in die Firma integriert
-ich durfte unterschiedlichste Arbeiten erledigen und damit das Unternehmen sehr gut kennenlernen
-gutes Werkstudentengehalt
-tolle Firmenevents
weitestgehend vertrauensvolle Zusammenarbeit, sehr fairer Umgang miteinander, Mitarbeiterevents runden das Miteinander ab
insbesondere durch Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gute W-L-B möglich, auch etwas längere Urlaubszeiträume sind möglich
Karriere ist gut möglich und ist nicht unbedingt von erworbenen Ausbildungsstatus abhängig sondern von Engagement und Eignung
ältere Kollegen werden geschätzt
In den meisten Fällen sehr gut nachvollziehbare Entscheidungen, offene Kommunikation
Hard und Software ist auf neuestem Stand, Firmenräume angenehm, da durch Homeoffice- Regelung kaum eine Überbelegung stattfindet
offene, zielführende Kommunikation - es darf auch Kritik eingebracht werden
Es gibt Mitarbeiter Benefits, Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt
Bislang männlich dominiert, liegt jedoch nicht am Unternehmen, sondern an der Anzahl der Bewerberinnen
interessante Aufgabenfelder, die nach individuellen Fähigkeiten angepasst werden - eigenverantwortliches Arbeiten ist erwünscht
Ich verstehe unter "Arbeitsatmosphäre" die nächsten fünf Punkte, also wird hier der Durchschnitt der Punkte gegeben.
engintec noch relativ unbekannt. Das Standing der Firma bei allen Beteiligten aber sehr positiv. Dieses Feedback erhält man regelmäßig von Kunden wie auch von Lieferanten.
Durch die gegebene Gleitzeit funktioniert die Work-Life-Balance super. Wenn es die Arbeit zulässt, kann man sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
Mit guten Leistungen, bekommt man definitiv die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Nachwuchsführungskräfte werden bereits intensiv geschult. An allgemeinen Schulungsmöglichkeiten wird aktuell gearbeitet.
Das überdurchschnittliche Gehalt wurde noch nie unpünktlich ausbezahlt. Es wird auch versucht Möglichkeiten, wie z.B. eine Inflationsausgleichsprämie, vollständig auszunutzen. Auch neue Benefits, wie das Dienstrad oder der E-Gym Wellpass, werden jetzt eingeführt.
Mit unserer Leistung, Ladesäulen für die E-Mobilität zu planen und realisieren, sind wir schon umweltbewusst unterwegs. Zudem wird komplett papierlos gearbeitet.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist super. Auch wenn einige unserer Kollegen nur im Homeoffice aktiv sind, ist man regelmäßig in telefonischen Austausch. Die beiden Firmenfeiern während eines Jahres, einmal im Sommer und Winter, sind immer super Möglichkeiten im ganzen Team zusammenzukommen.
Wie oben schon erwähnt, ist das Verhältnis zwischen den Kollegen super. Darunter sind auch ältere Kollegen, die im Team super etabliert sind.
Durch das Knowhow unserer eigenen Business Intelligence/ IT-Abteilung, deren Leistungen auch extern angeboten wird, ist die Technik die den Mitarbeitern zur Verfügung steht auf einem sehr hohen Niveau!
Es werden regelmäßig Meetings in Abteilungen/Projektteams durchgeführt, in denen teilweise auch wichtige Informationen an uns Mitarbeiter weitergegeben werden, wenn es relevante Themen gibt. Zusätzlich findet auch zwei mal jährlich eine aufschlussreiche Betriebsversammlung statt.
Alle Kolleginnen arbeiten aktuell in Führungs-/Stabstellen. Leider ist die Frauenquote bei engintec noch ziemlich gering.
Es gibt interessantere Aufgaben und weniger interessante Aufgaben, die aber gemacht werden müssen. Trotzdem wird darauf geschaut, dass hier eine Balance herrscht und solche eher uninteressanten Aufgaben verteilt werden.