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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlungen, fortlaufendes Gehalt in Fahrfreien Zeit. Mittleres Management, mit starken Softskill defiziten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlungen
- Selbstständiges Abeiten
- Gehalt in fahrfreien Zeiten (Ferien)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einzelde querschießende Mitarbeiter
- Softskill-Defizite im mittleren Management.
Verbesserungsvorschläge
Eine direkte Dienstaufsicht vom Regionalmanagement gegenüber den Fahrdienstleitungen (Mittleres Management). Weiterbildungen der Fahrdienstleitungen in Sachen Kommunikation und Softskills, bzw. Führung von Mitarbeitern...
Arbeitsatmosphäre
Du bist selbständig am Arbeiten, Führung findet kaum statt.
Image
Das Image ist bei Auftraggebern und Fahrgästen i.d.R sehr gut. Bei einzelnen
Work-Life-Balance
Als Minijober im Schulbereich hat man auch Ferienzeiten die bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
½jährliche Fachschulungen, alle 2 Jahre 1. Hilfe Kurse. Weiterbildu Gen im eigentlichem Sinn gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
I.d.R. Minijob 520€/Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden oft alte Diesel gefahren, einige mit Euro6d, Elektrofahrzeuge hab ich noch keine wahrgenommen. Der Umgang mit behinderten Menschen (klein und groß) erfordert einen unaufgeregten Umgang mit professionellen Abstand
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück in einem sehr guten Team zu arbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Kollegen im (fortgeschrittenem) Rentenalter sind wird, bis auf die genannten Defizite, sehr gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Starke Softskill-Defizite!
Arbeitsbedingungen
In der Regel, ein Transitbus (klein oder groß) nur Fahrer oder auch mit Betreuer/Beifahrer an Bord
Kommunikation
Viele wichtige Informationen kommen sehr spät, oder gar nicht. Mittleres Management reagiert oft tagelang nicht.
Gleichberechtigung
Es ist hier egal ob Du ein er, sie oder es bist. Wichtig ist nur ein sauberes großes Führungszeugnis.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit behinderten Menschen, bei mir insbesondere Kinder ist so erfüllend und gibt mir sehr viel Freude.
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