Wenig Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eni Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Spielraum für persönliche Entfaltung, Einschränkungen durch nicht qualifiziertes Personal
Persönliche Präferenzen ("Freunderlwirtschaft") zählen mehr als Kompetenz. Gutes Betriebsklima nur für Mitläufer, andere werden ausgegrenzt. Betriebsrat sollte für Mitarbeiter dasein und nicht eigene Interessen vertreten
Verbesserungsvorschläge
respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern, mehr "empowerment" (Entscheidungsbefugnis nicht nur auf dem Papier, auch in der Realität) für Mitarbeiter in verantwortungsvollen Positionen.
Betriebsrat sollte für die Mitarbeiter dasein und nicht die Wünsche der Geschäftsleitung umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen