77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
"You can fool some of the people all of the time, and all of the people some of the time, but you can not fool all of the people all of the time."
Hoffentlich hatte Lincoln recht!!
Oscar Wilde's Ausspruch beschreibt das Führungsverhalten bei der eni (Mundtote leben hier eben länger...)
"Wer die Wahrheit nicht weiß, der ist bloß ein Dummkopf. Aber wer sie weiß und sie eine Lüge nennt, der ist ein Verbrecher"
(Bertolt Brecht)
(leer)
Das umfangreiche Mißmanagement
Eisberg voraus! Unbedingt Kurs halten!
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During my time at ENI Düsseldorf in 2012 work processes are not standardized. The work processes have not been standardized in order to have an arbitrarily leeway. The "management" and his small group of supporters determines whether a mistake was made and not a standardized working process system. You need to know: This willfully system is a powerful instrument to exert pressure on employees - it is the total arbitrariness. The management can claim at any time that an employee has made mistakes, even if it is not true- a powerful instrumentality for bullying.
A new better management
Es ist Aufgabe eines Mitarbeiters, sich so einzusetzen, dass er sich mit seinen Aufgaben entwickelt.
Eigeninitiative sollte selbstverständlich sein.
Das Management ist immer zur Kommunikation bereit und gibt auch ein angemessenes Feedback.
Ich fühle mich wohl und habe keine Verbesserungsvorschläge
Manche Kollegen sollten sich in Erinnerung rufen, dass die Klagemauer in
Jerusalem steht und nicht hier im Internet.
Arbeitsklima, Sichereit, freiheit bei der persönlichen Entwiklung, lockere Führung, Mitgestaltungsmöglichkeit, gute Bezahlung
2 Kollegen die in Büro auf dem Tisch schlafen, sollten am bestens gar nicht mehr kommen.
2 Kollegen die in Büro auf dem Tisch schlafen, sollten am bestens gar nicht mehr kommen.
notice of termination
everything else
time for new / first management (since 5 years...)
discouraging
everybody is laughing about the image
pressure for overtime - everyday!
there are no perspectives
Need for teamwork
No management available
Old school style
not existent
boring!
Unterhaltungsfaktor
Daß die gemeinsame Zukunft verspielt wurde
Ohne neue Führung, bleibt alles wirkungslos
Work = Life,
wer kennt schon die Arbeitsschutzgesetze?
Schmerzensgeld-Aufschlag OK
Lüge / Täuschung / Illusion
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das "Management"
das "Management" austauschen
Ist der Ruf erst ruiniert...
skandalös
nebulös
eni ist aus meiner Sicht einer der wenigen nicht ex-Monopolisten die wirklich noch weiteres Entwicklungspotential haben. Und dass dieses Potential auch genutzt wird, kann man an der Entwicklung der letzten Jahre sehen.
Alles absolut im Rahmen
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist wirklich gut. Wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da.
Mit Ausnahme der wenigen Störenfriede....
Aber die Branche ist klein und der Ruf eilt einem hier immer voraus, oder auch nach.
Kurze Wege, flache Hierarchie, direktes Feedback - ideal für Leute die wachsen wollen
Direkt und schnell.
Neben den täglichen Business arbeiten wir an vielen Projekten. Dies gibt eine angenehme Abwechslung zum daily business
So verdient kununu Geld.