6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die festeren Arbeitszeiten und demnach mangelnde Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit super, alle haben sich super verstanden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Zwischen Kollegen super, zwischen Geschäftsführung und AN weniger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen interessante Arbeit aber wenig Wertschätzung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Urlaub und andere Organisatorische Angelegenheiten konnte man auch schnell klären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über Telegram.
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Den Werkstudenten mit mehr Wertschätzung und Respekt entgegentreten
Kommunikation
Manchmal etwas schleppend
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. An sich viele spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Chaos Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Information werden nicht richtig kommuniziert und man wird nicht vernüftig eingearbeitet, keine Strukur, reines Chaos, man weiss nicht woran man ist oder was machen soll. Dann bekommt man einen auf den Deckel wenn man 5 min was nicht gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal schön, jetzt ist es schade drum.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht wirklich auf Mitarbeiter gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs 5/5, dann kamen harte Vertrauensbrüche von Oben. Team war trotzdem super, am Ende aber nur noch 3/5 maximal. Ohne Team wären es 1/5.
Image
Optisch schon ein cooler Escape Room.
Work-Life-Balance
Früher mal 5/5, jetzt wurden die besten Dinge geändert und irgendwie passt es gar nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Alle sollen voll viel machen, aber wirklich befördert wird man dabei nicht.
Kollegenzusammenhalt
Immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur wenig zu sagen, denke aber 5/5.
Vorgesetztenverhalten
Manche 5/5, manche 1/5, aktuell also eher gemischt. Früher 5/5!
Kommunikation
War auch mal 5/5, dann kam ein Management dazu das nicht oder kaum auf Nachrichten reagiert, man muss ewig warten und es muss immer wieder nachgefragt werden, bis mal eine neue Info kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt.
Gleichberechtigung
Will man machen, dabei macht man aber genau das Gegenteil, weil am Ende dann doch keine Gleichberechtigung da ist.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist cool und man bekommt viele unterschiedliche Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Super Teamzusammenhalt, menschliche Vorgesetzte! "Traumjob" in kleinem Stil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliches Team, menschliche Vorgesetzte. Der Zusammenhalt ist glorios, die nahezu freie Zeiteinteilung optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsansprüche sind oftmals etwas unklar.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter*innen über der Minijobgrenze anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen sehr kollegial miteinander um. Man kann offen miteinander sprechen, Kritik wird konstruktiv ausgeübt und ein positives Miteinander scheint allen gleich wichtig zu sein!
Image
"Ich habe einen echt coolen Job! Mal bin ich Gefängniswärter*in, Pirat*in, Zauberer*in oder Detektiv*in!" und das ist keine Untertreibung. Wer die Lokalität in Duisburg sieht, ist nicht ohne Grund begeistert. Die Reaktion auf "Du arbeitest wo? Im ESCAPE ROOM?!" entsteht nicht ohne Grund in begeistertem Ton. Bisher habe ich nichts schlechtes über die Firma gehört und alle arbeiten daran, dass dies auch so bleibt.
Work-Life-Balance
5 Sterne, trotz Feiertags- und Wochenendarbeit. Warum? Freie Schichteinteilung nach eigenen Verfügbarkeiten. Wo es nur geht, wird die Schicht den Mitarbeitenden angepasst und kurzfristige Einteilungen werden persönlich abgesprochen, ehe sie stattfinden. Es gibt eine kurze Urlaubssperre im Jahr, die jedoch aufgrund des freien Schichtsystems meiner Meinung nach nicht ins Gewicht fällt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nicht immer nur gedrückt, sondern auch gezogen. Aufstiegschancen in der doch recht übersichtlichen Karriereleiter sind gegeben, sofern freie Positionen offen sind. Es wird menschlich über Qualifikationen entschieden, unabhängig vom Papier. Hier als Spielleitung anzufangen und zur Schichtleitung aufzusteigen, ist definitiv eine Möglichkeit, so man denn auch will. Dank konstruktivem Umgang entwickelt man sich nicht nur organisatorisch, sondern auch menschlich oft noch weiter. Im Rahmen der betriebsspezifischen Anforderungen kann ich hier nur 5 Sterne vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in Ordnung. Getränke werden zu günstigeren Raten angeboten, eine kleine Auswahl an Tee und Snacks stehen gratis zur Verfügung, solange der Vorrat reicht. Notfallpads werden ebenfalls gestellt. Es existiert ein Firmeneigener E-Scooter. Warum trotzdem nur 4 Sterne? Eine betriebliche Altersvorsorge bei Mitarbeitern über der Minijobgrenze wurde bisher nicht angesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wegwerfkultur kommt primär bei den Verpackungen von Essensbestellungen zum tragen. Getränkeangebote kommen immer mit Pfand, Werbematerialien werden sparsam angefordert, Mülltüten ordentlich befüllt um Plastikmüll gering zu halten und Kulisseninhalte so lange verwendet, wie es vertretbar ist. Die eigene Identität, Religion und Ernährung wird bei Mitarbeiter*innen und Kund*innen gleichermaßen respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Keiner wird aktiv oder absichtlich ausgegrenzt und ein "wer bestellt mit" bei Essensbestellungen ist standard. Im Team selbst werden immer mal eigene kleine Events wie Weihnachtsmarktbesuche geplant. Wenn jemand hilfe braucht, kann er/sie auf jeden Fall auf helfende Kolleg*innen zählen. Alle ziehen sichtbar und fühlbar an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist großteilig eher sehr jung (frühe bis späte 20er), das merkt man als ältere Kolleg*in allerdings nicht. Das Team geht unabhängig vom Altersfaktor einzelner respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Absolut faires und transparentes verhalten. Es wird so klar es nur geht kommuniziert und auf einzelne Wünsche eingegangen. "Flache Hirachien" steht hier nicht nur einfach so auf der Webseite, denn man kommt immer schnell und einfach in Kontakt. Manche Anfragen dauern aufgrund der oberen Struktur allerdings etwas in der Bearbeitung, aber das ist kein Grund sich nicht im direkten Kontaktbereich mit den nahen Vorgesetzten wohlzufühlen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden regelmäßig gewartet, Systeme werden instand gehalten. Funktioniert mal etwas nicht oder geht etwas kaputt, arbeiten alle zusammen an einer Verbesserung. Es gibt Kanäle zur Information über Fehler die nicht selbst behoben werden können, denen regelmäßig nachgegangen wird. Außerdem werden die Räumlichkeiten regelmäßig sauber gemacht und allen Mitarbeiter*innen stehen Desinfektionsmittel, Ersatzmasken und Handschuhe zur Verfügung.
Kommunikation
Es gibt vereinzelte Teammeetings. Darüberhinaus nimmt die Filialleitung allerdings auch regelmäßig am Arbeitsgeschehen teil/arbeitet genau wie die Schichtleitung und die Spielleitung am Tagesgeschehen mit. Dadurch kann man auch sie immer einfach direkt ansprechen um Antworten auf die eigenen Fragen zu erhalten.
Gleichberechtigung
Hier ist es egal wie du dich identifizierst, ob du groß, klein, dick oder dünn bist. Hauptsache du stehst voll hinter deiner Aufgabe. Niemand wird aufgrund der eigenen Identität, Herkunft oder ähnlichen Faktoren ausgegrenzt. Stattdessen achtet man aufeinander und auf beiden Toiletten hängen Schilder zur Notfallversorgung mit Pads.
Interessante Aufgaben
Es geht hier um Escape Rooms! Spiele! Spaß! Spannung! Davon abgesehen das Spiele in der Anlernphase selbst gespielt werden können, erlebt man immer neue Abenteuer mit einem Klientel das ein Erlebnis bucht, weil es Spaß haben will. Dadurch entsteht eine lockere Athmosphäre rund um einen immer wieder einzigartigen Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen. Man kommt zur Schauspielerei, fühlt sich wie eine Filmdirektion im Hintergrund und darf manchmal auch kreatives und handwerkliches Geschick beweisen. Ich habe noch keinen Job kennen gelernt, in dem es einem so gar nicht langweilig wird - außer diesem!
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Nicer Job, leider kein Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird enigmania 2.0 durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 20% der Bewertenden würden enigmania 2.0 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich enigmania 2.0 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.