2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat sich sehr viel getan :)
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fitnesskauffrau in Oyten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Inhaberwechsel, wird auf Augenhöhe kommuniziert :) weiter so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal lange Arbeitszeiten aufgrund der Öffnungszeiten
Die Ausbilder
Die Leitung macht einen super Job und geht sehr auf Bedürfnisse ein
Spaßfaktor
Das Team hält zusammen und überstützt sich gegenseitig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste man noch weniger Sterne geben.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Enjoy Fitness durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Enjoy Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Enjoy Fitness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.