Gutes Team, schlechte Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel fachliche Expertise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Soft Skills
Schlechte Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Ein großes Büro bietet das Fundament, um gut arbeiten zu können. Persönlich ist es oftmals schwierig in der Kommunikation mit Vorgesetzten. Und auch die Geschäftsführung hat leider nicht genug Führungsqualität. Hier muss geschult werden.
Image
Das Image ist in Bezug auf Kunden / Partner gut.
Work-Life-Balance
Leider kein Stempeln, um Überstunden festzuhalten. Flexibles Einteilen der Arbeitszeit in der Praxis schwer umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Schulungen, bei eigenen Ideen nur mäßige Unterstützung, wenn nicht sogar keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Aber es gibt Frühstück.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Jeder hat ein offenes Ohr, man hilft sich gegenseitig und arbeitet immer gemeinsam an dem besten Ergebnis. Da macht Zusammenarbeit richtig Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum Führungsqualitäten. Manche haben keine Lust dazu (möchten lieber „ihre Arbeit machen“ und sich nicht im Mitarbeiterführung kümmern). Ziele sind realistisch, der Ton oft schwierig und Alles viel zu emotional und persönlich.
Kommunikation
Absolut ausbaufähig. Teilweise müssen Abteilungen lange auf Antworten warten. Es wird versucht, klar zu kommunizieren, aber man steht sich oft selbst im Weg.
Gleichberechtigung
Egal, ob Mann oder Frau, ob jung oder alt - hier hat jeder seinen Platz.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn spannende Varietät in den Aufgaben, hat jedoch nachgelassen und wurde sehr eintönig.