kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Modern, veränderungskompetent
Sehr gute und hohe betriebliche Altersvorsorge, freies Stromtanken, freie Getränke, Fitnessstudio, Nutzung Aquasol und Freibad, …
Neubau wird 2025 bezogen. Dann modernste Arbeitsumgebung.
Tarifvertrag: TV-V
Essensangebot fehlt komplett
Da die Räumlichkeiten zum Teil schon sehr alt sind, ist es in den älteren Büros und Gebäuden etwas unschön zum Arbeiten.. Solange aber die Arbeit Spaß macht und das kollegiale Umfeld passt, dürfte dies auszuhalten sein.
Die ENRW ist in den SocialMedia Kanälen vertreten und baut sich dort gerade sehr gut auf. Das stärkt das Image total und man erreicht auch so eine ganz andere Kundengruppe.
Vor allem durch die Gleitzeit ist es sehr gut möglich z.B. mal anhand von Mehrstunden abzugleiten oder einen Gleittag zu nehmen, somit für eine 39h-Woche eine angenehme Work-Life-Balance möglich.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich intern anderweitig zu bewerben. Auch für Weiterbildungen wird man von der ENRW unterstützt und da wird einem keinesfalls einen Stein in den Weg gelegt.
Am Gehalt lässt sich nicht dran meckern. Evtl. einige Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss könnte man noch dran feilen..
Durch das Energiemanagementsystem ist allen Mitarbeitern das Umweltbewusstsein bekannt, jedoch leider teilweise so, dass es nicht überall eingehalten wird. Trotzdem achten die Meisten auf alles Wichtige.
Unterstützung wo es nur geht. Man steht in keinem Fall alleine da, z.B. falls man mal nicht mehr weiter weiß.
Macht hier keinen Unterschied wie jung oder alt man ist, es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen.
Respekt von den Vorgesetzten ist größtenteils im gesamten Betrieb vorhanden.
Da die Gebäude sehr alt sind, ist es teilweise modrig und muffig in den Büros... Es sind aber nicht alle Büros davon betroffen. Die 39h-Woche lässt sich super bewältigen und ist eine vorteilhafte Arbeitsbedingung.
Innerhalb der Teams / Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut. Nur lässt sich die Kommunikation innerhalb des gesamten Betriebes und zwischen den Abteilungen noch verbessern.
In den Teams vollständig vorhanden.. Innerhalb des Betriebes noch ausbaufähig, sodass es in den Abteilungen keine Unterschiede von gewissen "Vorteilen" gibt
Vielfältiges Aufgabengebiet. Auch wenn sich einige Aufgaben monatlich wiederholen, sind trotzdem ständig neue Herausforderungen dabei. Aufgaben gehen nicht aus, also keine Angst vor Langeweile.
Belange der Mitarbeiter werden ernst genommen. Tolles Betriebsklima. Mitarbeiter können sich aktiv mit einbringen.
Aktuell nicht alle Stellen besetzt. Führt in manchen Abteilungen zu Mehrarbeit, hoher Arbeitsauslastung.
Derzeit schlechte Verkehrsanbindung, entfällt jedoch mit Umzug in Neubau Ende 2024.
Super Verhältnis zu Vorgesetzten. Belange der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Hier in der Gegend der angesehenste Energieversorger.
Mobiles Arbeiten möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens von Vorgesetzten erwünscht.
Angemessene Vergütung. Viele Benefits wie z.B. kostenlose Nutzung von Fitnesstudio, Freizeitbad Aquasol und Freibad, kostenloses Stromtanken, Jobrad, ...
Sehr engagiertes Unternehmen. Nachhaltigkeit steht im Vordergrund.
Nahezu alle Kollegen sehr hilfsbereit. Hier wird miteinander Hand in Hand gearbeitet.
Altersteilzeit möglich. Erbrachte Leistung wird anerkannt.
Persönlicher Ensatz wird anerkannt und gelobt. Empatisches Führungsverhalten. Kompetente Vorgesetzte die sich auch Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
Gebäude sind schon etwas ins Alter gekommen. Ab Ende 2024 Umzug in neuen Unternehmenssitz. Alle freuen sich schon auf die modernen, komfortablen neuen Arbeitsplätze.
Über regelmäßige Tem- und Abteilungsbesprechungen steter Informationsaustausch. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr.
Ausschlaggebend ist hier die Leistung und nicht das Geschlecht.
Arbeitgeber ist offen gegenüber neuen Tätigkeitsfeldern. Bei Interesse ist interessante Projektarbeit möglich.
Sehr guter, sozialer Arbeitgeber mit Entwicklungschancen für jeden fast jeden Mitarbeiter und dem die Regionalität und Heimat am Herzen liegt.
Digitalisierungsbedarf
In Sachen Digitalisierung sind noch einige Entwicklungsschritte notwendig. Hier arbeitet man jedoch unermüdlich seit der Corona-Phase und es hat sich seitdem bereits einiges getan. In den nächsten Jahren sollen die nächsten, großen Schritte erfolgen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Teamzusammenarbeit
Gleitende Arbeitszeiten, freie Tage, Homeoffice ist je nach Arbeitsbereich möglich
Tariflich
Die ENRW setzt sich außerordentlich für regionale Wertschöpfung ein
Vorgesetze bemühen sich sehr, die Mitarbeiter zu fördern und fordern
Gute tarifliche Rahmenbedingungen
Kommunikation wird transparent und offen gestaltet auch von der Führungsebene
Gleichberechtigung wird großgeschrieben im Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, Flache Hierarchien, angemessene Bezahlung, Einige gemeinsame kollegiale Veranstaltungen
Keine Verpflegungsangebot in der Mittagspause
Standort logistisch nicht optimal, Mitarbeiter verteilt an verschiedenen Standorten, Verkehrsanbindung nicht optimal, Neubau in Planung
Hohe Kundenbindung, tolle Ausbildungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeitmodelle
Pünktliche Bezahlung, Sehr gute Sozialleistungen
Möglichkeit zur Altersteilzeit
Ist schon sehr gut, geplanter Neubau 2025 bringt weitere Verbesserungen
In Corona Zeiten immer aktuell informiert. Tolle Mitarbeiter App.