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Ensecur 
gmbh
Bewertungen

2 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Junges, dynamisches Unternehmen, welches großen Wert auf eine von Wertschätzung geprägte Kultur legt.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiale Atmosphäre. Häufige Teamabstimmungen. Zentrale Lage des Büros. Offene Fragen können immer mit Kollegen besprochen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit scheidenden Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise finden Workshops in größeren Gruppen statt. Dies mindert m.E. nach die Produktivität. Hier sollte der Fokus auf kleinere Gruppen gelegt werden mit darauf folgender Ergebnispräsentation.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Vorgesetzten benehmen sich wie Kollegen. Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Wie für die Consultingbranche üblich kommt es zu Stoßzeiten hin und wieder zu langen Tagen. In der Regel wird jedoch großen Wert darauf gelegt, dass wir nicht zu viele Überstunden anhäufen.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter wird einmal im Jahr eine Fortbildung angeboten. Je nach Interessen der Kollegen können unterschiedlichste Bereiche abgedeckt werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen pflegen einen höflichen Umgangston. Bei Fragen wird sich stets gegenseitig geholfen. Die Kollegen haben immer ein offener Ohr. In regelmäßigen Abständen finden Firmenevents statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verstehen sich als Teil des Teams. Dementsprechend herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. In (den seltenen) Konfliktfällen mit Kunden helfen die Geschäftsführer gern jederzeit weiter und führen klärende Gespräche. Diese Fälle kommen jedoch sehr selten zum tragen, da der Umgang mit Kunden ähnlich wie im internen Verhältnis stets auf einer fairen von Wertschätzung geprägten Kultur basiert.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, auf dem zwei große Monitore stehen. Die Räume sind dank großer Fenster licht durchflutet. Aktuell sind in jedem Büro zwei Arbeitsplätze angelegt. Laptop, sowie Betriebssmartphone werden zur Verfügung gestellt. Getränke und Obst sind kostenlos im Büro verfügbar.

Kommunikation

Wöchentlich findet ein standortübergreifendes Meeting statt, an dem aktuelle Themen der Berater besprochen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden i.d.R. überpünktlich ausgezahlt. Auch die Reisekostenabrechnung erfolgt meistens noch am selben Tag.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wie in der Consulting Branche üblich sehr divers. Die Kunden stammen aus unterschiedlichen Branchen und haben dementsprechend unterschiedlichste Anforderungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian HäckerGeschäftsführer

Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Ihnen besonders die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander unter den Kollegen so gut gefallen hat. Den Hinweis zu den Workshops haben wir bereits aufgegriffen. Wir teilen die Aufgaben gezielter auf und lassen diese, wie von Ihnen vorgeschlagen, präsentieren und geben uns dann gegenseitig Feedback. Ihren Hinweis zum Umgang mit scheidenden Kollegen beherzigen wir gerne. Rückblickend waren wir von der plötzlichen Nachricht Ihrer Veränderung sehr überrascht und vermutlich auch enttäuscht, dass wir nichts mehr tun konnten, Sie zum Bleiben zu bewegen. Nachdem wir die Enttäuschung verdaut hatten, konnten wir wieder wertschätzend und angemessen miteinander umgehen, so war zumindest meine Wahrnehmung. Trennungen sind vermutlich nie einfach - wir versuchen dennoch daran zu wachsen und besser zu werden. Wir sagen Danke und wünschen Ihnen Alles Gute auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Verbaler Missbrauch des Wortes "Wertschätzung"

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die seriöse Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Arbeitsatmosphäre; man fühlt sich einfach nicht wohl; hat das Gefühl, ständig überwacht, kontrolliert und gegängelt zu werden.

Image

Hat bei den Kunden einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Zwar heißt es immer wieder, man solle darauf achten, sind aber eher Lippenbekenntnisse!!

Karriere/Weiterbildung

Besuch von Seminaren/Tagungen sind möglich; sehr dosiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht überragend - weder Gehalt, noch Sozialleistungen (VWL, Anzahl der Urlaubstage....)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erwähnenswert.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste im Unternehmen!!

Vorgesetztenverhalten

Kontrollzwang, Misstrauen und Unsicherheit sind schlechte Ratgeber für Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Nicht Besonderes. Höhenverstellbare Schreibtische, Getränke und Obst sind jetzt nichts Besonderes. Büros teilweise unpraktisch und nicht unbedingt mitarbeiterfreundlich. Firmenwagen, Laptop und Mobile Phone sind vorhanden.

Kommunikation

Vieles wird unter Verschluss gehalten; ist immer "strenggeheim". Datenschutz ist ja gut und schön, aber den eigenen Mitarbeitern Infos aus Gründen des Datenschutzes vor zu enthalten ist demotivierend und contra produktiv.

Gleichberechtigung

Nur männliche Mitarbeiter; die weiblichen Mitarbeiterinnen sind alle weg. Haben meiner Meinung nach keine Chance in diesem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Datenschutz an sich ist schon interessant. Arbeitsalltag ist abwechslungsreich.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian HäckerGeschäftsführer

Ihre Bewertung zeigt, dass es uns nicht gelungen ist, Ihre Erwartungen zu erfüllen. Das schmerzt uns. Auch wenn die Bewertung recht neu ist, so vermuten wir, dass sie sich auf unsere Zeit als Jungunternehmen bezieht, als wir noch unerfahren im Umgang mit Personal waren und somit mehrere Jahre zurück liegt. Heute wissen wir, dass Führung ein Privileg und eine große Verantwortung zugleich ist und nur mit entsprechender Erfahrung gelingt. Wir machen definitiv Fehler, wir reflektieren jedoch unser Verhalten und lernen daraus. Die anderen Bewertungen zeigen, dass andere Kollegen sehr zufrieden sind.

Schade, dass Sie nicht mehr erlebt haben, wie offen wir in Teammeetings über die Unternehmensentwicklung und über das transparente Kennzahlenboard diskutieren und gemeinsam an unseren Prozessen und Werkzeugen arbeiten und so tolle Dinge wie unser White Paper „Datenschutz bei Online Unterricht“ gemeinsam entstehen lassen. Bei den neuen Büros haben wir sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich alle wohl fühlen. Gerade vor wenigen Tagen startete eine neue Kollegin bei uns - daher verwundert uns Ihre Einschätzung, dass Frauen keine Chance bei uns hätten.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir sind sicherlich nicht perfekt. Wir haben jedoch aus der Vergangenheit gelernt und sind davon überzeugt, dass die Situation heute eine andere ist.

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