Familienfreundlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
die hohe Flexibilität, das Umwelt- und Sozialbewusstsein, das gute Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf gibt es m.E. bei Rahmenbedingungen wie Gehalt und Anzahl der Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zum Arbeiten zum EVK. Insbesondere die Stimmung unter der Kollegen ist ausgezeichnet. Ein ganz tolles Team!
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, da das Unternehmen über recht flache Hierarchien verfügt. Manchmal könnte der Austausch zwischen den Mitarbeitern und den Chefs noch etwas besser sein. Aber sollten Probleme auftauchen, hat der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr und versucht im Sinne der Mitarbeiter zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, das auch abteilungsübergreifend zusammenhält.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit Beruf und Familie funktioniert sehr gut. Hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten. Auch kurzfristig sind Anpassungen immer möglich. Es fallen jedoch teilweise zu viele Überstunden an.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und agiert zum Wohle der Mitarbeiter. Probleme werden gehört und zeitnah gelöst.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist altersmäßig bunt gemischt. Ältere Kollegen sind super integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es gibt unter anderem doppelte Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Mäuse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man uneingeschränkt fünf Sterne vergeben. EVK ist nicht nur Versicherungsmakler im Bereich Erneuerbare Energien, sondern lebt dieses Thema auch ganz bewusst. Als Betreiber eigener EE-Anlagen und einer eignen E-Tankstelle genauso wie mit dem ressourcenschonenden Umgang von Materialien und Strom.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind super. Gehalt ist durchschnittlich.
Image
EVK lebt sein Image als grüner Versicherungsmakler und setzt das auch um. EVK ist definitiv authentisch.
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der flachen Hierarchien ist ein Aufstieg im Unternehmen nicht so einfach möglich, wohl aber die Ausweitung des Verantwortungsbereichs. Weiterbildung sind jederzeit möglich und werden gefördert.