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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket passt einfach super
Schon die Begrüßung beim meinem Start im Unternehmen war außergewöhnlich nett. Alle Kolleginnen und Kollegen sowie die Vorgesetzten hatten eine positive Ausstrahlung und ich fühlte mich direkt gut aufgenommen. Regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen dafür, dass man auch Kontakt zu Teams aus anderen Abteilungen hält, die man sonst nicht täglich sieht.
Der gute Umgangston untereinander. Vorgesetzte sind halt Vorgesetzte, aber so schnelle Rücksprachen und so eine nette Unterstützung in der Einarbeitung hatte ich bisher selten.
Es werden öfters gemeinschaftliche Aktivitäten geplant, es gibt regelmäßig ein gemeinschaftliches Frühstück für das sich auch ausreichend Zeit genommen wird
Mobile Massage während der Arbeitszeit möglich
Die Arbeitsatmosphäre, der tolle Zusammenhalt unter den Kollegen und die respektvolle Art der Vorgesetzten, die digitale Erfassung aller Überstunden und die Möglichkeit, diese in Freizeit umzuwandeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts wirklich Wichtiges
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Richtig schlecht ist hier gar nichts!
Schlechtes Führungsverhalten der Vorgesetzten
Bei Ansprache von problematischen Situationen wird ausgewichen
Deutliche Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern, auch bei schlechten Leistungen, dabei deutliche Herabwürdigung von anderen Mitarbeitern
Geringe Wertschätzung für die Arbeit und den Einsatz den man bringt
Die Besetzung mit Personal könnte verbessert werden, damit das Arbeitspensum nicht regelmäßig zu Überstunden führt.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Teambuilding
Etwas mehr Urlaub von Beginn an wäre schön. Auch wenn hier ansonsten alles passt und die Arbeit mit dem Team echt Spaß macht, auf Bewerber könnte der im Branchenvergleich wenige Urlaub von 25 Tagen im Jahr beim Einstieg nicht mehr zeitgemäß wirken (war bei mir auch so). Ein Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen ist in der Arbeitswelt doch mittlerweile Standard.
Mehr reguläre Urlaubstage. 25 Tage (+ Rosenmontag, Heiligabend u. Silvester) sind im Vergleich wenig, branchenüblich sind 30...
Urlaubsansprüche sollten dem allgemeinen Standard angeglichen werden.
Verbesserungsbedarf gibt es m.E. bei Rahmenbedingungen wie Gehalt und Anzahl der Urlaubstage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Enser Versicherungskontor ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind für mein Tätigkeitsfeld passend. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und je Arbeitsplatz zwei Bildschirme.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es gibt unter anderem doppelte Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Mäuse.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enser Versicherungskontor ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen sind super. Gehalt ist durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeit zu gewünschten Weiterbildungsmaßnahmen wurde mir von Anfang an gegeben.
aufgrund der flachen Hierarchien ist ein Aufstieg im Unternehmen nicht so einfach möglich, wohl aber die Ausweitung des Verantwortungsbereichs. Weiterbildung sind jederzeit möglich und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enser Versicherungskontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Enser Versicherungskontor besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enser Versicherungskontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enser Versicherungskontor als eher modern.
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