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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 1,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung auf Bewerbungen

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich in 2025 für eine Stelle für eine Filiale beworben und 2026 für eine Stelle in der Zentrale, leider habe ich zu beiden Bewerbungen noch nichtmal eine Antwort/ Absage bekommen. Es wäre toll wenn man in Zukunft wenigstens eine Absage bekommen würde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna Höxter, People & Culture
Hanna HöxterPeople & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass die Rückmeldung zu deiner Bewerbung nicht bei dir angekommen ist. Eine wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig und wir bedauern sehr, dass du das nicht so erlebt hast.

Alle Bewerberinnen und Bewerber erhalten grundsätzlich eine Rückmeldung von uns.
Wir wissen jedoch, dass diese in Einzelfällen im Spam-Ordner landen oder es – je nach Bewerbungsaufkommen – etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt.
In der Regel melden wir uns innerhalb von etwa 14 Tagen zurück.

Wenn du magst, kannst du uns gerne über feedback@enso-gruppe.de noch einmal direkt kontaktieren, damit wir den Vorgang gemeinsam nachvollziehen können.

Persönlich und für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein Enso-Team

Leider sehr unprofessionell

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bremen als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab Verständnis dafür das sich Eröffnungen hinziehen können, aber Bewerbern zwischendurch mal ein Feedback geben, nachdem man sich schon 2023 beworben hat, weil eigentlich 2024 Eröffnung sein sollte, sollte schon möglich sein. Wenn ich als Bewerber mich dann immer wieder melde um zu verstehen zu geben, dass ich weiterhin Interesse an der Stelle habe, finde ich es extrem schade und traurig dass man sich nicht mal meldet um, wie immer wieder per Mail zugesagt, zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, geschweige denn Bescheid zu geben das man kein Vorstellungsgespräch bekommen wird, weil sie sich für jemand anderes entschieden haben. Das erfährt man nur auf wiedermal eigene Nachfrage. Ich hätte gern bei Tante Enso gearbeitet und finde diesen Bewerbungsprozess sehr demotivierend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna Höxter, People & Culture
Hanna HöxterPeople & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich in der Kommunikation von uns nicht ausreichend abgeholt gefühlt hast.
Wir verstehen, dass lange Wartezeiten – gerade bei einer Bewerbung – frustrierend sein können, und bedauern sehr, dass du diese Erfahrung gemacht hast.
Die Zeit zwischen Bewerbung und Eröffnung kann sich in manchen Orten tatsächlich länger ziehen, als ursprünglich geplant. Das ist auch für uns gar nicht so leicht auszuhalten, denn wir arbeiten zusammen mit den Gemeinden mit Hochdruck daran, die Nahversorgung im ländlichen Raum schnellstmöglich sicherzustellen.
Um mehr Transparenz zu schaffen, gibt es für jede geplante Filiale eine eigene Landingpage mit aktuellen Informationen zum Stand der Dinge. Dort kommunizieren wir auch offen, wenn sich etwas verzögert.

Wir lernen aus Rückmeldungen wie deiner und haben unseren Prozess intern angepasst: Stellenanzeigen für Filialen in Planung werden jetzt immer erst veröffentlicht, wenn die Eröffnung konkret bevorsteht. So möchten wir vermeiden, dass Bewerberinnen und Bewerber lange auf eine verbindliche Rückmeldung von uns warten müssen.

Wir danken dir für dein Interesse an Tante Enso und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein Enso-Team

Leider sehr enttäuschender Bewerbungsprozess

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 in Bremen als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung habe ich sehr zügig eine Antwort erhalten, dass die Bewerbung eingegangen ist und sich der ganze Prozess ein wenig ziehen kann. Man aber versucht sich zeitnah zu melden. Finde ich super. Nach 6 Wochen gab es allerdings immer noch keine Rückmeldung. Auf die Nachfrage meinerseits wurde reagiert mit einem "wir melden uns zeitnah". Dieses zeitnah ist nie eingetreten und in der Zwischenzeit wurde die Stellenanzeige auch von der Webseite genommen. Daher verbuche ich das unter einer Absage, ohne jemals eine Absage erhalten zu haben.
Sehr schade, da ich das Konzept des Unternehmens sehr interessant und spannend finde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna Höxter, People & Culture
Hanna HöxterPeople & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Erst einmal freut es uns zu hören, dass dich unser Konzept begeistert!
Es tut uns sehr leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest und am Ende keine klare Antwort bekommen hast. Wir verstehen, dass diese Erfahrung für dich enttäuschend war und möchten betonen, dass dies nicht unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Umgang mit Bewerber*innen entspricht.

Wir hoffen, dass du weiterhin ein Tante Enso-Fan bleibst und wünschen dir, dass du bald eine deinen Vorstellungen entsprechende neue Herausforderung findest bzw. gefunden hast und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann noch einmal!
Alles Gute für dich persönlich und viel Erfolg auf deiner weiteren beruflichen Reise!

Herzliche Grüße
Dein Enso-Team

Unbezahltes Probearbeiten und keine Rückmeldung

2,1
Bewerber/inHat sich 2025 in Bremen als Aushilfe in der Filiale beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man neue Mitarbeiter gewinnen möchte, sollte man sich auch in der angegeben Zeit zurückmelden. Zuverlässigkeit ist nicht gegeben. Hauptsache man muss zu einem unbezahltem Probearbeiten antanzen und den ganzen Tag Ware einräumen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna Höxter, People & Culture
Hanna HöxterPeople & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen.
Es tut uns sehr leid, dass du den Bewerbungsprozess als unzuverlässig empfunden hast.
Uns ist es wichtig, Bewerber*innen mit einem unbezahlten Schnuppertag die Möglichkeit zu geben, das Team, die Abläufe und den Arbeitsalltag in der Filiale persönlich kennenzulernen – und auch umgekehrt herauszufinden, ob es für beide Seiten passt.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und nutzen es, um unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu optimieren.
Wir wünschen dir persönlich alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein Enso-Team

Rückemeldung 2 Stunden nach Bewerbungseingang.

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Bremen als Gestalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Rückmeldung ohne Copy & Paste


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna Höxter, People & Culture
Hanna HöxterPeople & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Schildern deiner persönlichen Candidate Experience!
Schön zu hören, dass du so schnell eine Antwort von uns erhalten ist, auch wenn diese leider nicht so war, wie du sie dir erhofft hattest.

Wir wünschen dir, dass du eine deinen Vorstellungen entsprechende Stelle gefunden hast. Alles Gute und viel Erfolg auf deiner weiteren beruflichen Reise!

Herzliche Grüße
Dein myEnso-Team