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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, es kann sich eingebracht werden.
- es wird einem viel Vertrauen geschenkt
- Flexibilität
- faires Gehalt
- top Vorgesetzte!!!
- interessant eine derartige Expansion mitzuerleben! - vor allem als Werkstudent
Die Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Gegenseitige Wertschätzung untereinander
- Vielfalt
- Teamspirit
- Gegenseitige Hilfe und bei Problemen immer ein offenes Ohr, egal ob HR oder Vorgesetzte
Alle unglaublich nett, freundlich , zuvorkommend, dynamisch … Ihr seid toll !
Egal, ob jung oder alt …Respekt wird hier groß geschrieben !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle anderen Punkte.
Die Firma wächst viel zu schnell , viele Aufgaben können dadurch nicht mehr umgesetzt werden , innerhalb der letzten 6 Monate sind die AN in allen Bereichen mehr und mehr ( zu Recht ) überfordert ….das fällt uns auf und ist sehr traurig und macht uns leider allen Sorgen !
Gespielte „Werte“, GF ist sehr vom normalen Mitarbeiter weg, GL ist mit sich selbst beschäftigt.
- Automatisierung und Optimierung - konnte ich aufgrund der starken Expansion aber TEILS verstehen
Getränkepfand - Entsorgung
Arbeitsgerät (Rollis, Hubwagen, Sackkarre nicht im guten Zustand)
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte umsetzen, Regionalleiter entlasten, Märkte individueller betrachten
Stück für Stück an der Festigung der Strukturen arbeiten
Expansion etwas bremsen , die bestehenden Filialen unterstützen , coachen und alles fit machen bevor die nächsten eröffnet werden ! Den
Fokus wieder auf eine durch und durch funktionierende Filiale setzen …die Regionalleiter und das Expansionsteam geben vor der Eröffnung absolut alles und erklären und coachen und müssen aber gleich danach zur nächsten Eröffnung weiterziehen ….trotzdem sind gerade dann immer noch einige Fragen , die erst in der täglichen Ausübung auftauchen …das ist sehr frustrierend und kostet uns mit Sicherheit einige Kunden ….!
Wieder mehr auf seine Mitarbeiter hören. Es kommen einige tolle Berufserfahrungen zusammen, die einen guten Blick auf Dinge haben. Ich finde es sehr traurig wie sich das Unternehmen entwickelt. Die Stimmung ist mies und einige Kollegen die immer im Office waren oder alles für die Firma gegeben haben, ziehen sich zurück und es interessiert keinen.
- Ein Größeres Ohr für die "kleinen MA" haben - wenn es um Verbesserungen intern geht
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Werkstudis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ENSO ECOMMERCE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig.
In der Filiale top.
Unter den Kollegen Top, egal ob Student oder langjähriger Mitarbeiter.
In meinem Team und auch teamübergreifend immer sehr gut gewesen. Überall sehr freundliche und hilfsbereite Menschen!
In der Filiale ist der Zusammenhalt eine 10/10. Am Rest muss gearbeitet werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENSO ECOMMERCE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein frei verfügbares Weiterbildungsbudget, keine Karrierepfade.
So gut wie unmöglich.
Leider wenig Möglichkeiten
Keine Weiterbildung es gibt „in der Zukunft“ so etwas…
Intern beworben. Keine Rückmeldung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENSO ECOMMERCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ENSO ECOMMERCE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENSO ECOMMERCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENSO ECOMMERCE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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