Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten
Alle anderen Punkte.
Die eigenen Werte umsetzen, Regionalleiter entlasten, Märkte individueller betrachten
In der Filiale top, ansonsten mehr Schein als sein
Die Kollegen arbeiten dort nur wegen den Kollegen, die Firma war eher gegner.
Das einzige Positive
So gut wie unmöglich.
Könnte mehr sein, wie immer. Benefits in der Filiale die üblichen Corporate benefits. Bonus wird eher wiederwillig ausgezahlt. Und auch nicht an Minijobbern und Studenten.
Auch hier eher wieder mehr Schein als sein.
In der Filiale top.
Wenn man gute Argumente angebracht hat würden ältere Kollegen geduldet.
direkter Vorgesetzter (Regionalleiter) komplett überfordert. Falsche Entscheidungen werden getroffen. Menschen werden wie austauschbare Wäre behandelt.
Zu viele Aufgaben, zu wenig Zeit.
Zum Regionalleiter ein Graus. Zwar immer erreichbar, aber abgesprochene Dinge werden nicht eingehalten. Wenn man Kritik an Entscheidungen äußert hat man auf einmal vergessen was man gesagt hat.
Eher ein muss als ein wollen.
Wenn man drauf steht das man jeden Tag gefühlte 20 änderungen umsetzten soll, dann vielleicht interessant
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Es freut uns, dass dir der Zusammenhalt im Team und die Arbeitszeiten gefallen haben. Gleichzeitig nehmen wir die Kritik ernst. Mitbestimmung, Teilhabe und eine offene Feedbackkultur sind uns wichtig. Dein Feedback hilft, uns weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Dein Enso-Team
- es wird einem viel Vertrauen geschenkt
- Flexibilität
- faires Gehalt
- top Vorgesetzte!!!
- interessant eine derartige Expansion mitzuerleben! - vor allem als Werkstudent
- Automatisierung und Optimierung - konnte ich aufgrund der starken Expansion aber TEILS verstehen
- Ein Größeres Ohr für die "kleinen MA" haben - wenn es um Verbesserungen intern geht
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Werkstudis.
Top
Top
Top
Leider wenig Möglichkeiten
Fair
Super, viel regionales
Top
Top
Top
Top
Wird hier GROß geschrieben
Als Werkstudent eher weniger
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und dein wertvolles Feedback!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du so gerne bei uns gearbeitet hast.
Die von dir angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir ebenfalls ernst und schauen, wie wir hier (noch) besser werden können.
Danke für das Teilen deiner Perspektive – das hilft uns sehr!
Herzliche Grüße und alles Gute
Dein Enso-Team
Alle unglaublich nett, freundlich , zuvorkommend, dynamisch … Ihr seid toll !
Egal, ob jung oder alt …Respekt wird hier groß geschrieben !
Die Firma wächst viel zu schnell , viele Aufgaben können dadurch nicht mehr umgesetzt werden , innerhalb der letzten 6 Monate sind die AN in allen Bereichen mehr und mehr ( zu Recht ) überfordert ….das fällt uns auf und ist sehr traurig und macht uns leider allen Sorgen !
Expansion etwas bremsen , die bestehenden Filialen unterstützen , coachen und alles fit machen bevor die nächsten eröffnet werden ! Den
Fokus wieder auf eine durch und durch funktionierende Filiale setzen …die Regionalleiter und das Expansionsteam geben vor der Eröffnung absolut alles und erklären und coachen und müssen aber gleich danach zur nächsten Eröffnung weiterziehen ….trotzdem sind gerade dann immer noch einige Fragen , die erst in der täglichen Ausübung auftauchen …das ist sehr frustrierend und kostet uns mit Sicherheit einige Kunden ….!
Super !
Könnte definitiv etwas mehr sein
Wird immer mehr und das ist gut so !
Als Filialleitung habe ich dahingehend natürlich auch freie Hand und bei mir wird Nachhaltigkeit in allen Bereichen groß und zwar sehr groß geschrieben ! Und meine MA‘s habe ich bereits damit infiziert …
Perfekt
Im Großen und Ganzen sehr gut ❤️
Alles dabei , was das Einzelhändler - Herz begehrt
Nur leider zu wenig Zeit , um es auch genießen zu können ….! ♀️
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine offenen Worte und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du so begeistert von unserem Konzept, dem Team und dem respektvollen Umgang bei uns bist – genau das macht unsere Kultur aus.
Gleichzeitig nehmen wir dein kritisches Feedback sehr ernst.
Der Bedarf, die Nahversorgung in ländliche Regionen zurückzubringen, ist riesig und unser ehrgeiziges Ziel ist es, möglichst vielen Menschen wieder fußläufiges Einkaufen zu ermöglichen. Dabei ist uns, wie dir, Nachhaltigkeit wichtig, sodass wir bei all unseren Bemühungen auf sozialer, ökologischer und ökonomischer Ebene Nachhaltigkeit anstreben. Nur wenn alle drei Dimensionen im Gleichgewicht sind, können wir dauerhaft gesund wachsen.
Um die von dir beschriebenen „Wachstumsschmerzen“ abzufedern, haben wir u. a. gerade unsere Organisationsstruktur angepasst – mit dem Ziel, spürbare Verbesserungen für alle Mitarbeitenden (in unseren aktuell 70 Tante Enso-Filialen, in unserem Logistiklager und in der Zentrale) zu schaffen.
Danke, dass du deine Perspektive teilst: Nur so können wir besser werden. Melde dich gerne auch unter feedback@enso-gruppe.de für einen persönlichen Austausch bei uns.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise mit dir!
Herzliche Grüße
Dein Enso-Team
Kostenfreie Getränke, schönes Büro mit Fahrradständer, Haltestelle und guter Anbindung.
Gespielte „Werte“, GF ist sehr vom normalen Mitarbeiter weg, GL ist mit sich selbst beschäftigt.
Wieder mehr auf seine Mitarbeiter hören. Es kommen einige tolle Berufserfahrungen zusammen, die einen guten Blick auf Dinge haben. Ich finde es sehr traurig wie sich das Unternehmen entwickelt. Die Stimmung ist mies und einige Kollegen die immer im Office waren oder alles für die Firma gegeben haben, ziehen sich zurück und es interessiert keinen.
Mehr Schein als sein
Keine Weiterbildung es gibt „in der Zukunft“ so etwas…
Geht besser
Unter den Kollegen Top, egal ob Student oder langjähriger Mitarbeiter.
Gerade bei den älteren Kollegen lernt man viel. Nicht nur über seinen Job. Das offene Ohr und auch der Austausch unterschiedlicher Generationen ist klasse!
Technisch sehr gut, menschlich dürftig
Viel von oben herab. Mitgestaltung nur wenn es GL/GF gefällt. Gute Ideen werden oft eingebremst.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback zu geben! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, den wertvollen Austausch mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die technischen Arbeitsbedingungen und Büroräumlichkeiten besonders positiv siehst.
Gleichzeitig nehmen wir deine angesprochene Kritik bei den Themen Kommunikation und Mitgestaltung sehr ernst und möchten weiter daran arbeiten.
Deshalb würden wir uns freuen, wenn wir ins Gespräch kommen – deine Meinung und Ideen sind uns wichtig!
Lass uns gerne direkt austauschen: Du kannst uns jederzeit persönlich oder unter feedback@enso-gruppe.de erreichen.
Herzliche Grüße
Dein Enso-Team
Unternehmensziele & Image, Sortimentsgestaltung
Getränkepfand - Entsorgung
Arbeitsgerät (Rollis, Hubwagen, Sackkarre nicht im guten Zustand)
Obst&Gemüse sollte besser klimatisiert sein - sehr viel Ausfall
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein so positives Feedback und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
An den von dir angesprochenen Kritikpunkten arbeiten wir.
Damit wir bei den mittlerweile über 50 Filialen besser greifen können, auf welchen Tante Enso-Standort du dich beziehst, würden wir uns freuen, mit dir in den weiteren persönlichen Austausch zu gehen, um den Handlungsbedarf zu konkretisieren.
Melde dich dazu gerne unter feedback@enso-gruppe.de bei uns.
Herzliche Grüße
Dein Enso-Team
Modernes Konzept
Die Menschen in führenden Positionen, mit wenigen Ausnahmen.
Von oben nach unten besser sprechen mit den MA
Es gibt ein neues Büro mit mehr Platz.
Gut. Gute Idee.
Selbst einzuteilende Arbeitszeit.
Hart auszuhandeln aufs Mindestmaß
Schlecht. Verpackungsmüll im Lager ohne Ende, im Büro wird der Müll nicht getrennt, aber immer Nachhaltigkeit bewusst nach aussen
Gut.
Keine Ahnung, gibt wenig ältere
Es gibt hier Menschen, die nicht kommunizieren mit Mitarbeitern oder völlig von oben herab sind. Wichtiges wird nicht offen besprochen. Keine Antworten auf Fragen, per Email sowieso nicht.
Untereinander ganz gut, von GF über GL zu den Mitarbeitern sehr schlecht
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback!
Dass du die Punkte Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Image so gut bewertet hast, freut uns sehr.
Wir bedauern, dass dir das Verhalten von einigen Führungskräften nicht gefallen hat, und würden uns freuen, wenn du dich unter feedback@enso-gruppe.de bei uns meldest, damit konkrete Situationen noch einmal gemeinsam reflektiert werden können.
Zum angesprochenen Verpackungsmüll: In unseren alten Büroräumlichkeiten hatten wir tatsächlich leider nicht die Möglichkeit der Mülltrennung und freuen uns umso mehr, dass es jetzt geht.
Wir legen großen Wert darauf, so wenig (und wenn dann nachhaltigen) Verpackungsmüll wie möglich zu produzieren. Darauf wie die Produkte von unseren Lieferanten bei uns im Lager ankommen, haben wir leider keinen Einfluss.
Herzliche Grüße
Dein Enso-Team
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Gegenseitige Wertschätzung untereinander
- Vielfalt
- Teamspirit
- Gegenseitige Hilfe und bei Problemen immer ein offenes Ohr, egal ob HR oder Vorgesetzte
Das ich nicht mehr da bin. Spaß beiseite.
Ich denke es gibt mit Sicherheit auch Dinge die nicht gut laufen, trotzdem wäre das Meckern auf allerhöchstem Niveau.
Möglicherweise organischer wachsen. Das Unternehmen ist sehr stark expandiert wodurch viele Dinge liegen bleiben oder meiner Einschätzung nach nicht sorgfältig genug bearbeitet werden können.
Es wird sehr viel unternommen um eine gute Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden sicherzustellen
Das Image von myEnso ist ein besonders gutes. Dadurch dass man mit dem 24/7-Supermarkt Tante Enso ländlichen Regionen eine Lebensmittelnahversorgung bietet, erhält man vor Ort fast ausschließlich positives Feedback.
Exzellent
Ist ausbaufähig, es wird aber dran gearbeitet
Während meiner Tätigkeit als Werkstudent und Praktikant völlig in Ordnung.
Es gibt ein großes kollektives Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen. Manche meiner Vorredner haben offensichtlich mit den höchsten Maßstäben gemessen und daher schlecht bewertet.
In meinem Team und auch teamübergreifend immer sehr gut gewesen. Überall sehr freundliche und hilfsbereite Menschen!
Ich gehöre nicht zu der älteren Fraktion jedoch wurden einige ältere Kollegen in der jüngeren Vergangenheit eingestellt. Es kommt nicht drauf an wie alt du bist, sondern was du kannst und wie du tickst
Hier kann ich auch ausschließlich positives Feedback geben.
Hier muss ich einen Stern leider abziehen. Als Vollzeitkraft erhält man auf alle Fälle vernünftige Ausrüstung, als Werkstudent/Praktikant gibt es Surface. Ist in Ordnung. Es wurden auch auf Wunsch einiger Kollegen höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.
Hier besteht noch etwas Nachholbedarf, verglichen mit vorherigen Arbeitgebern dennoch gut
Ob jung, ob alt, ob klein, ob groß, ob dick, ob dünn, ob männlich, ob weiblich ist egal. Hier wird Gleichberechtigung und Vielfalt groß geschrieben.
Geht so, es gibt gewisse Dinge die nun mal erledigt werden müssen. Trotzdem kann jeder / jede von Anfang an Verantwortung für gewisse Aufgaben übernehmen und Prozesse weiterentwickeln.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung – sie bestätigt uns in unseren Werten.
Wir freuen uns, dass du dich so wohl und wertgeschätzt bei uns gefühlt hast!
Herzliche Grüße
Dein Enso-Team
- offene Haltung für Kritik (auch wenn immer seltener etwas zurück kommt)
- regelmäßiger Austausch
Grundstimmung in einzelnen Teams passt
- P&C Managerin die einem wirklich zuhört
- viele Freiheiten
- Homeoffice
- Coffee Dates (bei den vielen neuen Mitarbeitenden kennt man immer weniger)
Das nach außen viel schöngeredet wird. (Ist überall so)
Einzelne Personen die lange da sind und etwas aufgebaut haben, werden nicht mehr gehört.
Konkurrenzdruck einzelner nicht konkurrierender Abteilungen.
Alleingänge einzelner mit Macht, sorgen für Chaos.
- Absprachen einhalten
- Mehr Verständnis für die Arbeit eines jeden einzelnen
- Stellung beziehen wenn MA namentlich in anonymen Befragungen genannt werden
- es ein bisschen im Blick haben, dass viele MA über 100 Std haben. Deutlich zu viel!!!
- weniger Meetings!!!!
- Bezahlung fairer gestalten, nicht groß ankündigen und dann „ups kein Geld da“
Wenige Mitarbeiter haben unter 100 Überstunden
Bildungsurlaub wird wohl manchen zugesagt, anderen verweigert.
Bezahlung ok auch für ein Startup. Auch wenn im Einstellungsgespräch versichert wurde, dass es nach 6 Monaten deutlich mehr würde neben (!) monatlichen Anteilen.
Wieder gute Ansätze und Wille
Endlich Erfahrung an Bord, die Mischung macht es.
Unerfahrene Führung, junge neue Führungskräfte bringen Stabilität und Verständnis rein.
Schon sehr gut. Kaffee, Wasser, Getränke wie limo und Snacks sind auch fast immer da.
Bezogen auf Mann/Frau 5*+, bezogen auf wer mit den Chefs rauchen geht oder zu jeder dummen Idee ja und Amen sagt, unterirdisch.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für dein Feedback und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest!
Wir freuen uns sehr, dass du den Umgang mit älteren Kolleg*innen, den Arbeitsbedingungen, der Arbeitsatmosphäre, Image und Kollegenzusammenhalt mit der Höchstpunktzahl bewertet hast.
Auf deinen Kritikpunkt zur Work-Life-Balance wollen wir gerne näher eingehen.
Wir sind gerade aktiv dabei, daran zu arbeiten. Anfang März ist eine neue Regelung zum Schutz aller Kolleginnen und Kollegen eingeführt worden, sodass am Ende des Monats nur eine geringe Anzahl an Überstunden angesammelt sein dürfen, die dann durch Ausgleichsstunden bzw. -tage schnell abgebummelt werden können. Gleichzeitig unterstützen wir mit Impulsen bzgl. Achtsamkeit und Resilienz, die eigenen Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen und mit den eigenen Ressourcen verantwortungsbewusst umzugehen.
Bildungsurlaub wurde bereits von einigen Kolleginnen und Kollegen in Anspruch genommen. Wir finden die Weiterbildungsinitiativen unserer Kolleg*innen großartig und unterstützen diese sehr; dass Bildungsurlaub verweigert wurde, ist uns nicht bekannt.
Auf unserer gemeinsamen Reise, jeden Tag ein kleines Stückchen besser zu werden, freuen wir uns immer über Fragen, Inspiration oder kritisches Feedback. Dass du das Gefühl hast, dass immer seltener etwas zurückkommt, tut uns leid zu hören.
Wir würden uns freuen, mit dir in den weiteren persönlichen Austausch zu gehen.
Melde dich gerne unter feedback@myenso.de bei uns.
Herzliche Grüße
Dein Enso-Team
Die vielen Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit und Ort
Nicht immer klar ob Gehalt gezahlt werden kann oder nicht.
Viel Eigenlob, wenig reflektiertes arbeiten.
Mitarbeiter wird versucht ein Eindruck von Ehrlichkeit und Offenheit zu vermitteln. Leider wird dies mit verschachtelten Andeutungen und Erklärungen versucht.
Mehr Transparenz. Echt Ehrlichkeit mit Mitarbeiter:innen und Kunden:innen
Die meisten Mitarbeiter:innen sind sehr freundlich, offen und stets bemüht eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Direkte Vorgesetzte waren stets wertschätzend und bemüht. Leider trifft dies nicht auf die Geschäftsleitung zu.
Gibt es nicht
Solange es ins Geld passt, wird versucht sich bewusst zu verhalten.
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt sehr gut. Innerhalb des gesamten Unternehmens eher weniger.
Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
Schlechte Hardware, schlechte Büroausstattung
Leider ist die Kommunikation von oben nach unten stark verbesserungswürdig. Wichtige und Lohn entscheidende Themen werden nicht oder nur ungenügend kommuniziert. Spricht man dies an, wird einem das Gefühl gegeben sich unangemessen zu verhalten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken, das wir sehr schätzen und ernst nehmen.
Das scheint auch grundsätzlich dein Eindruck in deiner Zeit bei uns gewesen zu sein – so positiv, wie du neben der flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung die Themen Arbeitsatmosphäre und Kolleg*innenzusammenhalt bewertest.
Deine Bedenken bezüglich deines Wohlbefindens bei uns haben wir zur Kenntnis genommen. Wir bedauern, dass du dich zuletzt weniger wohl gefühlt hast.
Wir sind immer noch ein finanziell herausgefordertes Start-up, aber wir legen großen Wert auf transparente Gehaltskommunikation. Gleichzeitig erkennen wir, dass unsere interne Kommunikation hier Verbesserungspotenzial hat. Wir möchten betonen, dass die Gehälter während der kurzen Krisenzeit Mitte des Jahres sicher waren und wir selbstverständlich die gesetzlichen Vorschriften einhalten.
Du hast auch Eigenlob und mangelnde Reflexion als Kritikpunkte genannt. Wir sind uns bewusst, dass wir nicht perfekt sind, daher symbolisiert unser Logo, ein offener Kreis, unsere Offenheit für Verbesserung. Wir sind stolz auf das, was wir damit als Team schon erreicht haben. Auch abteilungsübergreifend sind wir bestrebt, nach Verbesserungen zu suchen, etwa in gemeinsamen Retrospektiven nach Tante Enso-Eröffnungen. Reflexion ist jedoch subjektiv und individuell.
Die Förderung der individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb arbeiten wir derzeit an einem systematischen Ansatz für die Personalentwicklung. In der Zwischenzeit können Mitarbeitende Weiterbildungswünsche mit ihren Führungskräften besprechen und wir haben diese bisher ausnahmslos unterstützt. Des Weiteren bemühen wir uns intern kontinuierlich um Wissensaustausch, um voneinander zu lernen.
Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmung zu schildern.
Deine Anmerkungen sind eine wertvolle Orientierungshilfe für uns, in welchen Bereichen wir weiter an uns arbeiten können.
Wir hoffen, dass du eine deinen Vorstellungen entsprechende neue Herausforderung gefunden hast.
Alles Gute für dich persönlich und viel Erfolg auf deiner weiteren beruflichen Reise!
Herzliche Grüße
Dein Enso-Team
offen, direkt, ehrlich, den Umgang miteinander, das Vorgesetztenverhalten, flexibles Arbeitszeitmodell
Manchmal sind die Aufgaben ein zu großer händischer Aufwand. Insbesondere im Bereich der Digitalisierung besteht noch Luft nach oben. In manchen Bereichen wird z.B. sehr viel Papier verwendet, was heutzutage eigentlich nicht mehr nötig ist. Wenn man hier dran arbeiten würde, könnte man ''zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen'', da es umweltfreundlicher wäre, voll digital zu sein, und auf lange Sicht gesehen auch ein weniger großer händischer Aufwand.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitsstelle bei myEnso.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr aufgeschlossen.
Ich finde das Konzept von myEnso super und bin sehr zufrieden mit dem Image. Ein sehr interessantes Unternehmen, welches man gerne in der Zukunft begleiten möchte. Für mich wird vor allem mit Tante Enso eine wahres Problem angegangen.
Ich denke in dieser Kategorie besteht auf jeden Fall noch Luft nach oben in einigen Bereichen, aber auch hier ist es bislang gut in dem noch jungen Unternehmen. Es wird auf jeden Fall volle Rücksicht auf die Familie genommen.
Karrierechancen sind in dem Unternehmen auf jeden Fall gegeben. Allerdings denke ich, dass man vor allem im Bereich der Weiterbildung/Fortbildung noch Verbesserungspotenzial hat.
Zu den Gehältern kann ich nicht viel sagen, da ich erst ein ''normales'' Werkstudentengehalt bekomme, welches sich im Durchschnitt bewegte und nun als Praktikant ein überdurchschnittliches Gehalt bekomme. Löhne und Gehälter werden immer pünktlich, fast schon überpünktlich, ausgezahlt.
Das Unternehmen legt viel Wert auf ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Natürlich besteht aber vor allem auch in dieser Kategorie noch ordentlich Luft nach oben wenn man mit den höchsten Ansprüchen an die Sache heran geht.
Der Zusammenhalt und die Kommunikation miteinander funktioniert auch sehr gut. Es ist sehr direkt und jeder hat immer ein ''offenes Ohr'' für den anderen.
Leider gibt es nicht allzu viele ältere Kollegen und Kolleginnen. Nach meiner Erfahrung kann ich hier aber auch keine negative Kritik geben, da nicht auf das Alter geschaut wird, sondern eher ob der Mensch zu dem Unternehmen passt.
Das Vorgesetztenverhalten kann ich nur loben. Es wird direkt, offen und ehrlich miteinander kommuniziert. Man hat das Gefühl, was in meiner bisherigen Arbeitslaufbahn leider nicht immer so war, auf Augenhöhe miteinander zu sprechen.
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind gut. Alle Arbeitsplätze sind mit modernster Technik ausgestattet. Es ist auch nie zu warm im Büro.
Wöchentlich werden Einblicke auch in andere Bereiche des Unternehmens gewährt. Es wird offen und ehrlich über negative, als auch positive Dinge informiert.
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben.
Natürlich fallen in gewissen Bereichen nicht immer interessante Aufgaben an. Das liegt an der Arbeit, welche zu verrichten ist. Man kann aber jederzeit eigene Vorschläge zur Prozessoptimierung bringen um sich die eigene Arbeit zu erleichtern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine so positive Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns, dass wir dich an Bord haben und du dich bei uns sehr wohl fühlst.
Herzliche Grüße
Dein myEnso-Team
So verdient kununu Geld.