Der Albtraum in Form eines Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
Strukturen in Warenwirtschaft und Mitarbeiterpflege einführen. Führungsstil überdenken und den Mitarbeitern auch mal was gutes tun.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine strikte Zwei-Klassen-Gesellschaft. Nur die engsten Mitarbeiter und Familienmitglieder werden als Menschen abgesehen.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind meiner Meinung unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es gibt nur eine Work-Work-Balance. Überstunden und Samstagsarbeit werden vorausgesetzt. Wenn man nicht mit zieht, ist man sofort Faul und Ausschuss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in jeglicher Form werden nicht angeboten und auch nicht erwünscht. Das wichtigste ist die Arbeitsleistung.
Gehalt/Benefits
Sicher nicht schlecht. Für ein Industrieunternehmen allerdings auch nicht das Beste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Verständnis für die Umwelt ist nur sehr bedingt vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die „gemeinen“ Mitarbeiter halten zusammen. GL und Mitarbeiter sind hingegen kein Team. Hier wird von oben herab geschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter werden schon geschätzt, gleichzeitig aber auch ausgenutzt. Die Arbeitsleistung muss immer stimmen, egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nur in der GL entschieden. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Konflikte werden mit Schweigen „geklärt“ und die Gestecken Ziele sind absolut unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Reinstes Chaos, egal ob in der Halle oder auf dem Gelände. Sogar die Straßen drum herum werden bereits belegt.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird geschrien oder geschwiegen. Etwas dazwischen gibt es nicht
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben gibt es eine Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugeteilt. Freie Gestaltung des Arbeitstages sind sind erlaubt.