Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einer gewissen Entwicklung und auch durch Höhen und Tiefen über viele Jahre hinweg seit Gründung des Unternehmens, hat sich ein solider und motivierter Mitarbeiterstamm, eine starke Führung und ein tolles Portfolio entwickelt und seit vielen Jahren etabliert. Man bleibt hier nicht einfach stehen und ruht sich auf seinen Lorbeeren aus, sondern entwickelt stetig neue Ideen und denkt in die Zukunft ... und jeder Mitarbeiter darf sich daran beteiligen. Habe mich hier noch nie gelangweilt ;-)
Immer so weiter ...
Ein, besonders in den letzten Jahren, gewachsenes großes gegenseitiges Vertrauen zwischen GL und Mitarbeitern. Ein faires und offenes Miteinander.
Entdecker steht für Qualität und ist ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber im Mittelstand von Yourfirm. Darauf sind wir alle stolz.
Sehr faire Arbeitszeitregelung. In gewissem Rahmen auch sehr flexibel und familienfreundlich. Überstunden sind nicht die Regel ... und verfallen auch nicht!
Wurden sogar vom Land Hessen für Nachhaltigkeit ausgezeichnet!
Wer mehr leisten oder sich weiterbilden will, wird gerne gefördert.
Der Rheinländer sagt: "Jeder Jeck ist anders" ... aber grundsätzlich sehr gut!
Es wird nach Leistung beurteilt und nicht nicht nach Alter. Erfahrung wird geschätzt.
Fordern und Fördern! Faire und (fast ;-) immer realistische Zielsetzungen. Immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. So soll es sein.
Moderne, helle und Ergonomische Arbeitsplätze. Eine spezielle Maus für den Sehnenscheiden-geplagten Grafiker? Kein Problem. Nur wer sich wohlfühlt kann gute Leistungen bringen. Da hat man hier verstanden.
Nur in Details hier und da noch Verbesserung "möglich" ... aber nicht "nötig"
... ist hier selbstverständlich und bedarf keiner Erklärung.
Hier darf der Profi noch Profi sein ... oder mit etwas Unterstützung einer werden.
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut
Die Kollegen unterstützen einen hervorragend der Zusammenhalt war immer Super
Die GF hat sehr viel investiert um alle Kollegen auf den gleichen und aktuellen Stand zu halten
Liebe Kollegen, mit denen ich gern zusammen arbeite.
Mitdenken ist erwünscht und eigene Ideen können so mit in die Arbeit einfließen.
Angenehme Büroräume mit viel Licht und Tischen, die man auch zum Stehen hochstellen kann.
Wasser, Kaffee, Tee und ein mal pro Woche einen Obstkorb zur freien Verfügung.
Eine tolle Küche, wo man sich in der Mittagpause auch etwas frisches zum Essen machen kann.
Bessere Kollegen gibt es nicht.
Wir sind ein junges Team, die meisten sind jünger.
Alles Top. Es wird viel Wert auf einen guten Umgangston miteinander gelegt.
Innovation, Mut neue Wege zu gehen
Ganz im Gegenteil - die unterschiedlichen Abteilungen sind dazu angehalten Fehlerlisten über die anderen Abteilungen zu führen und an die GL zu schicken.
Die Produkte sind super und die Idee dahinter auch - so toll die Firma nach außen wirkt (dank der kompetenten und engagierten Mitarbeiter) genauso chaotisch und willkürlich läuft es innerhalb des Unternehmens ab.
Außen hui, innen....!
Überstunden werden selbstverständlich in hohem Maße erwartet - abfeiern darf man aber nicht tageweise, sondern nur stundenweise.
Am Ende des Jahres wird das Überstundenkonto ohne finanziellen Ausgleich auf Null gesetzt - egal wie viele Stunden sich angesammelt hatten....
Null Sozialleistungen.
Versprechungen (Boni) werden trotz schriftlicher Grundlagen nur nach mehrfacher Aufforderung gehalten.
Das Team war wirklich top!
Führungsqualitäten sucht man in dieser Firma vergebens. Vorgaben/Regeln die heute aufgestellt werden, sind morgen schon wieder passé. Aufgabengebiete werden nach Gutdünken zwischen den Mitarbeitern verschoben, egal, wie ausgelastet/überlastet die Betreffenden gerade sind.
Wertschätzung/ Motivation gegenüber Mitarbeitern - Fehlanzeige!
"Nicht geschimpft ist genug gelobt!"
Gleichberechtigung ist komplett ok - allerdings spielt "Vetternwirtschaft" eine starke Rolle.
Kontrollzwang der GL.
Den Angestellten mehr zutrauen und die Vorbildfunktion erfüllen.
Klar Ziele definieren und diese auch selber Leben.
Die Firma trägt leider nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.
Dies wurde aber teils durch das Team aufgefangen
Das UN hat kein besonders guten Ruf.
Standard
Förderung Ja!
Nach der Wirtschaftskrise wurde auf Billiglohn umgestellt.
Gut
Das Team war immer super!
Hier ist noch viel Potenzial da! Führungscoaching durch externe Kräfte würde das Klima zwischen Vorgesetzten und Angestellten ergeblich verbessern.
Sehr gut!
Dominiert durch die GL