Prozesse stehen im Fokus aber nicht das Ergebnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter fördern, anstatt Prozesse zu erfinden, die alle möglichen Fehler ausschließen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst Fehler zu begehen und dafür an den Pranger gestellt zu werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Dazu kommt noch, dass nicht immer ganz klar ist wer der Vorgesetzte ist
Arbeitsbedingungen
Zuviele nur halb eingeführten Softwaresysteme.
Kommunikation
Entscheidungen werden nur von der Geschäftsleitung getroffen und wenn man Glück hat auch kommuniziert
Interessante Aufgaben
Starker Fokus auf die betriebliche Altersvorsorge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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