Familiäre Arbeitsathmosphäre und tolles Miteinander
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion und absoluter Schwerpunkt auf dem Schutz der Mitarbeiter. Home-Office sofort ermöglicht und offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Sehr gut für das Unternehmen selber. Allerdings abhängig von Kundenanfragen, die hoffentlich auch nach der Krise weiter kommen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wirklich miteinander statt - wie in machen anderen Unternehmen - gegeneinander gearbeitet. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen, wo es geht.
Image
Weniger bekannt als wir sein könnten. Das Expertenwissen bezieht sich vor allem auf InforLN und die Schnittstellen zu modernen Oberflächen. Damit wäre mehr möglich als im Moment daraus gemacht wird. Für meine Meinung unterbewertet.
Work-Life-Balance
Passt. Es gibt stressige Zeiten, in denen Mehrarbeit und Überstunden anfallen, aber auch wieder ruhigeres Fahrwasser.
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Kommt nicht an die großen Konzern ran, aber insgesamt der Größe des Unternehmens angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll OK. Man gibt sich Mühe, aber die ganz großen Programme dazu, wie es sie bei großen Unternehmen gibt, sind in der kleinen Firma nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Top! Kann man nicht mehr zu sagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischte Truppe: "Alte Hasen" und junge Kollegen bis hin zu Werkstudenten arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für alle, aber auch in der Lage, Entscheidungen zu treffen, wenn sie gefragt sind. Keine unnötig komplexen Prozessabläufe und dadurch auch schnelle, praktikable Entscheidungen möglich.
Arbeitsbedingungen
Gelegentlich fehlt es an der notwendigen Hardware, die dann erst beschafft werden muss, was bisweilen schon nervt. Aber insgesamt OK.
Kommunikation
Die Achillesferse: Die Kommunikation in den Projekten müsste eindeutig besser sein. So entsteht oft Mehrarbeit, weil z.B. Absprachen, die im Vertrieb getroffen werden, nicht bei den Entwicklern ankommen.
Gleichberechtigung
Nix zu meckern.
Interessante Aufgaben
Durch Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen wechseln die Aufgaben häufiger mal. Durch die Intention, auch neue Felder zu eröffnen (KI, IoT. Cloud), die bisher wenig im Fokus stehen, auch neue und inovative Anstöße, die auch weiter verfolgt werden sollten.