Entiac 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Pünktliche Entlohnung
- Viel Abwechslung
- Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern und auf formaler Ebene zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Teamfähigkeit
- Das Gehalt
- Direktheit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das liegt unter anderem daran, dass es jedem Mitarbeiter freigestellt ist, wie er seine festgelegten Arbeitszeiten einteilt und auch ob er ins Büro kommt oder nicht. Fixe Termin, welche man wahrnehmen muss, gehören aber auch dazu.

Image

Das Gesamtimage des Unternehmens ist positiv. Die Zufriedenheit erstreckt sich auf verschiedene Bereiche: von den Arbeitsbedingungen und Vorgesetzten bis hin zum Gehalt und den Arbeitszeiten. Besonders hervorzuheben ist die schnelle und effektive Lösung von Problemen sowie die Bereitschaft, Kompromisse zu finden.

Work-Life-Balance

Dadurch dass man sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen kann, ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es ist einem freigestellt, ob er sich durch ein Problem zwingt oder ob man erstmal eine Pause macht. Home-Office kann beliebig genommen werden und auch Urlaub kann eher mittelkurzfristig genommen werden. Wichtige private Angelegenheiten haben definitiv Priorität, aber hier wird deutlich darauf geachtet, dass die Grenze zwischen Privatem und Arbeit nicht verschwindet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man achtet aufeinander und sieht sich mehr als Team zu sehen, statt als Einzelnen. Die Zusammenarbeit ist das, was besonders positiv heraussticht, da sich viel organisiert und abgesprochen werden muss und bisher hat dies sehr gut funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen bei Entiac genießen eine hohe Wertschätzung, was ihrer umfangreichen Erfahrung und Kompetenz gerecht wird. Sie werden als wertvolle Mitglieder des Teams angesehen, die einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dieser respektvolle Umgang schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Erfahrung und Wissen geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten weisen in ihren Fachbereichen eine große Kompetenz auf und darüber hinaus auch immer ein gewisses Maß an Ernsthaftigkeit. Die Hierarchien bei Entiac sind flach, wodurch jeder auf der formalen Ebene gleichgestellt ist. Man sieht sich nicht unbedingt untergeordnet zu seinen Vorgesetzten oder älteren Arbeitskollegen, welche mehr Erfahrung haben, was ein lockeres Klima zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten erzeugt. Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind realistisch und falls es mal zu Fehleinschätzungen kommt, kann man darüber sprechen und Konflikte vermeiden. Darüber hinaus sind die Vorgesetzten in Konfliktfällen eher ruhig und stoisch, um schneller zu einer Lösung des Konflikts zu kommen, als diese weiter eskalieren zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Entiac übertreffen alle Erwartungen. Jeder Arbeitsplatz ist mit hochwertiger Ausrüstung ausgestattet, die für effizientes Arbeiten notwendig ist. Mitarbeiter erhalten zudem die spezifische Hardware, die sie für ihre Aufgaben benötigen. Bei Bedarf können zusätzliche Komponenten problemlos beschafft werden. Komfort wird ebenfalls großgeschrieben: Elektrische Jalousien und einstellbare Heizungen sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung, unabhängig von Wetterbedingungen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert in dem Unternehmen einwandfrei. Wenn es etwas zu besprechen gibt, findet sich immer direkt Zeit, wodurch sich Klärungsbedarf nie wirklich anstaut. Darüber hinaus wird immer klar und deutlich kommuniziert und falls etwas nicht so klar sein sollte, dann kann man immer nachfragen.

Gehalt/Benefits

In Bezug auf die Gehälter entsprechen diese vollständig dem Branchendurchschnitt, was ich als vollkommen zufriedenstellend empfinde. Besonders hervorzuheben ist die überdurchschnittliche Pünktlichkeit bei der Gehaltsauszahlung. Zu den Sozialleistungen kann ich leider keine Angaben machen, da mir hierzu eigene Erfahrungen fehlen.

Gleichberechtigung

Bislang hatte ich nicht die Gelegenheit, Wiedereinsteigerinnen im Unternehmen zu erleben, daher kann ich diesen Aspekt nicht direkt bewerten. Allerdings erscheint mir dieses Unternehmen grundsätzlich modern und gleichstellungsfreundlich. Es stellt Frauen und Männer auf dieselbe Stufe und legt großen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und die individuellen Charaktereigenschaften der Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

In dem Bereich IT ist die Aufgabenverteilung besonders flexibel durch das Arbeitsframework Scrum, das den einzelnen Mitarbeitern ermöglicht sich an der Arbeitsplanung zu beteiligen. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter sich selbst die Aufgaben, anhand von gewünschten Anforderungen zuweisen können. Es ist zudem erwünscht, sich in verschiedenen technischen Bereichen zu engagieren, um die fachliche Kompetenz im Team zu stärken. Hinzu kommt, dass es auch in Ordnung ist, einen Vorgang an das Team zurückzugeben, falls die Arbeitsbelastung einmal zu hoch sein sollte. Auf diese Weise ist der Fortschritt des Projekts auch bei Problemen weiterhin gesichert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in der Gestaltung und die Offenheit die einem entgegen gebracht wird.

Verbesserungsvorschläge

Die zeitliche und inhaltliche Organisation von Projekten könnte strukturierter sein, damit Entwickler effektiver an diesen arbeiten können.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr freundlich, der Chef ist sehr präsent und erreichbar, Vorschläge und Ideen werden wahrgenommen.

Image

Entiac besitzt ein sehr gutes Image sowohl intern als auch extern. Besonders die Umgangsweise miteinander und mit Kunden wird oft hervorgehoben.

Work-Life-Balance

In Absprache mit Kollegen und Kunden, können so gut wie alle Bedürfnisse erfüllt werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen mit denen ich viel zusammenarbeite, besteht ein sehr hoher Zusammenhalt, großes Vertrauen in einander und ein durchaus freundschaftliches Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist durchaus gut ausgestattet, hier du da gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, welche aber immer abgesprochen werden können.

Kommunikation

Die interne/externe Kommunikation zwischen einigen Parteien könnte definitiv besser, schneller, konkreter ablaufen, um vor allem Arbeitsabläufe zu optimieren.

Gehalt/Benefits

Ich kann natürlich nur für mich urteilen und ich bin äußerst zufrieden mit meinem Gehalt und der zusätzlichen bAv, sowie der Zusatzkrankenversicherung.

Interessante Aufgaben

Durch stetig hinzukommende Projekte in allen Bereichen, kommen auch immer neue interessante Aufgaben auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

große Flexibilität und Experimentierfreudigkeit in allen Belangen. Geht nicht, gibt's nicht.

Verbesserungsvorschläge

mehr Präsenz, Kommunikation und stringentere Vorgaben der GESAMTEN Führungsmannschaft

Arbeitsatmosphäre

Top Team mit engagierten Mitarbeitenden, die gerne unterstützen und weiterhelfen.

Image

gerade im universitären Umfeld als guter Partner bekannt

Work-Life-Balance

aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung gibt es viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

leistungsabhängige Prämien steigern Dein Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

versteht sich als Zukunftspartner gerade für Menschen, die sich im Beruf (weiter-) entwickeln möchten

Kollegenzusammenhalt

s. Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Wir profitieren von der Erfahrung der älteren Mitarbeitenden. Es gibt auch Mitarbeitende, die trotz Rente weiterarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

kann nur tw. beurteilen, da ich nur mit einem Führungsverantwortlichen zu tun habe. Hat immer ein offenes Ohr für sein Team und zeigt Bereitschaft, auch mal ausgetretene Pfade zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

viel Eigenverantwortung

Kommunikation

Erfolgt schnell und verbindlich.

Gleichberechtigung

bei Entiac zählt der Mensch

Interessante Aufgaben

Einsatz neuer Technologien und Methoden. In den Arbeitsbereichen, in denen wir zusammen arbeiten, sind wir flexibel und kreativ unterwegs.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion und absoluter Schwerpunkt auf dem Schutz der Mitarbeiter. Home-Office sofort ermöglicht und offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Sehr gut für das Unternehmen selber. Allerdings abhängig von Kundenanfragen, die hoffentlich auch nach der Krise weiter kommen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird wirklich miteinander statt - wie in machen anderen Unternehmen - gegeneinander gearbeitet. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen, wo es geht.

Image

Weniger bekannt als wir sein könnten. Das Expertenwissen bezieht sich vor allem auf InforLN und die Schnittstellen zu modernen Oberflächen. Damit wäre mehr möglich als im Moment daraus gemacht wird. Für meine Meinung unterbewertet.

Work-Life-Balance

Passt. Es gibt stressige Zeiten, in denen Mehrarbeit und Überstunden anfallen, aber auch wieder ruhigeres Fahrwasser.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kommt nicht an die großen Konzern ran, aber insgesamt der Größe des Unternehmens angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Voll OK. Man gibt sich Mühe, aber die ganz großen Programme dazu, wie es sie bei großen Unternehmen gibt, sind in der kleinen Firma nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Top! Kann man nicht mehr zu sagen!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gemischte Truppe: "Alte Hasen" und junge Kollegen bis hin zu Werkstudenten arbeiten gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr für alle, aber auch in der Lage, Entscheidungen zu treffen, wenn sie gefragt sind. Keine unnötig komplexen Prozessabläufe und dadurch auch schnelle, praktikable Entscheidungen möglich.

Arbeitsbedingungen

Gelegentlich fehlt es an der notwendigen Hardware, die dann erst beschafft werden muss, was bisweilen schon nervt. Aber insgesamt OK.

Kommunikation

Die Achillesferse: Die Kommunikation in den Projekten müsste eindeutig besser sein. So entsteht oft Mehrarbeit, weil z.B. Absprachen, die im Vertrieb getroffen werden, nicht bei den Entwicklern ankommen.

Gleichberechtigung

Nix zu meckern.

Interessante Aufgaben

Durch Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen wechseln die Aufgaben häufiger mal. Durch die Intention, auch neue Felder zu eröffnen (KI, IoT. Cloud), die bisher wenig im Fokus stehen, auch neue und inovative Anstöße, die auch weiter verfolgt werden sollten.