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Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessioneller und respektloser Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Vorstellungsgespräch habe ich erstmal nichts mehr gehört. Nach 10 Tagen hat mich die HR-Mitarbeiterin gefragt, ob ich denn noch Interesse an der Stelle habe. Nachdem ich dies bestätigte, stellte sich heraus, dass die Email mit der Case Study weder bei mir noch bei den anderen Bewerbern angekommen ist. Für die Case Study hatte ich eine Woche Zeit zur Bearbeitung. Nach Abgabe der Case Study sah ich dass die Stellenbeschreibung sowie der Jobtitel auf Jobboards abgeändert wurde. Der Bewerbungsprozess zeugt von höchster Unprofessionalität, Respektlosigkeit und war pure Zeitverschwendung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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The challenge exercise should be reviewed

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I have been in the process for a Sr. Tech Recruiter role and after passing the recruiter screen, I have been asked to complete an exercise regarding my competences on sourcing, talent branding etc.
The challenge was around finding principal tech talent and quite repetitive around that topic and very time consuming especially for a person that has been in recruitment for almost 10 years. After sending the exercise a week later I receive a rejection without any feedback. I found this challenge not really the right one for senior recruiter but more for junior recruiters. I would have preferred some behavioural questions instead of spending hours on preparing a presentation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Amazing people. Very efficient process. Highly recommendeable!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Senior Portfolio Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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