Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Entsorgungsfachbetrieb Frank Panning die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich persönlich hatte keine Probleme mit Urlaub oder Freizeit. Allerdings werden einige Kollegen zu Dienst am Wochenende vergattert ohne vorherige Absprache mit der Führung.
Gute, nette Kollegen die ihren Job verstehen und einen auch weiterhelfen wenn es auch welche gibt "gab", die der deutschen Sprache nicht mächtig sind.
Egal in welcher Situation man arbeitet, " Es wird gemacht wie ich es sage"
Mitbestimmung, Verbesserungen, Lösungen, alles negativ. Der Chef ist eben der Chef.
Absolut nichts !!!!! Der Chef gibt in einer Stunde zig Arbeitsanweisungen
wo man nicht weiß, was man zuerst erledigen soll. Kommunikation im Büro mit den angestellten Damen ist sehr gut, mit der Chefin absolut unmöglich.
Sie möchte 99% ihres Arbeitstages nicht genervt werden. Das sagt sie einem auch.
Es gibt bei jeden Job gut und schlechte Tage. Hier überwiegen die schlechten. Und wie angedeutet, "Es wird gemacht wie ich es sage".
Dann auch mal bei 35 Grad Außentemperatur auf dem Acker.
Gute Atmosphäre zu den Kollegen. Von Chef und Chefin absolut kein Vertrauen, kein Lob, nix. Kein Chef muss Danke zu seinem Team sagen, allein schon ein "Gut gemacht" würde reichen. Leider ist das hier ein
Fremdwort.