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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei enua Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enua Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enua Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelles Umfeld, abwechslungsreiche Themen, klassisch Scale-Up

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation, dringende Themen werden priorisiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle absolut hilfsbereit und offen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Scale-Up Umfeld sehr planbar

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und direkt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig neue Themen und Herausforderungen, es bleibt spannend

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