Zwischen Anspruch und Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv und unterstützt im Arbeitsalltag
Teilweise interessante und fachlich anspruchsvolle Aufgaben
Grundsätzlich moderne Ausrichtung und gute Außenwirkung
Flexibilität ist in einzelnen Bereichen gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck mit starkem Fokus auf Auslastung und Fakturierung
Fehlende Transparenz bei Entscheidungen und strategischer Ausrichtung
Uneinheitliche Führung und wenig greifbare Vorgesetzte
Arbeitsbelastung teilweise ungleich verteilt
Vergütung unter Marktniveau bei steigenden Anforderungen
Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Transparenz erhöhen: Entscheidungen klarer kommunizieren
Vergütung anpassen: Marktgerechte Gehälter und regelmäßige Anpassungen (inkl. Inflationsausgleich)
Prozesse verbessern: Klare Strukturen und effizientere Abläufe etablieren
Arbeitsumfeld optimieren: Bürobedingungen (z. B. Lärm) aktiv verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark leistungsgetrieben, mit klarem Schwerpunkt auf Auslastung und abrechenbaren Stunden
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht immer transparent weitergegeben. Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist überwiegend positiv und hilft, die strukturellen Herausforderungen im Alltag zu kompensieren.
Work-Life-Balance
Durch den hohen Leistungs- und Auslastungsdruck ist eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Führung wirkt häufig distanziert und wenig greifbar. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, und Unterstützung im Arbeitsalltag bleibt oft aus
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbelastung ist nicht immer gleichmäßig verteilt, was teilweise als unfair wahrgenommen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich respektvoller Umgang, jedoch besteht noch Potenzial im Hinblick auf Integration und Wertschätzung von Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Die Geräuschkulisse in den Büros wird als störend empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind vorhanden, insgesamt jedoch noch ausbaufähig und wenig im Fokus des Unternehmens
Gehalt/Benefits
Vergütung eher unter dem Marktdurchschnitt, mit begrenzten Anpassungen und wenig Ausgleich für steigende Lebenshaltungskosten.
Image
Nach außen wird ein sehr positives Bild vermittelt, das sich im Arbeitsalltag nicht immer widerspiegelt
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung wirkt teilweise abhängig von persönlicher Wahrnehmung durch Vorgesetzte