Naja, mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Kollegen
Wenigstens teilweise die Möglichkeit auf Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wertschätzend, sonst würden nicht so viele gute gehen
Gehalts könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte und Vertrauenspersonen nicht verkraulen und gehen lassen. Hätte man früher hingehört, wäre es nicht so weit gekommen.
Strategie und Ehrlichkeit
Gehaltsanpassungen
Nicht immer leere Versprechungen und dann am Ende kein Budget
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Monaten fande ich es etwas angenehmer. Man hatte sowohl die Führungskraft, sowie jemanden aus der HR als Vertrauensperson. Leider sind viele nicht mehr da, auch einige Führungskräfte aus unserer Gesellschaft. Sehr schade. Das merkt man direkt an der Atmosphäre, wenn die Vertrautheit schwindet und die offenen Gespräche ebenfalls nicht mehr gegeben sind. Ich kann aber nicht so gut beurteilen, wie es in den weiteren Gesellschaften aussieht.
Image
Nach außen wird der Arbeitgeber besser dargestellt, als es hinter den Kulissen aussieht.
Work-Life-Balance
3:2 Regelung
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer behauptet "Weiterbildung finden wir toll und fördern wir" -> Realität: Kein Budget.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Gesellschaften ist es ganz in Ordnung. Aber übergreifend kein Zusammenhalt oder Teamgefühl. Mehr Schein als Sein.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Abteilung an. Es hat sich leider viel verändert. Es sind einige gegangen, da es nicht so toll läuft.
Kommunikation
Die GL kommuniziert schlecht.
Gehalt/Benefits
Eher weniger als der Branchendurchschnitt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber es fehlt jegliche Strategie und Struktur. Ist die letzten Monate noch schlimmer geworden. Waren intern teilweise auf einem guten Weg.