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GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei envia TEL GmbH in Markkleeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante, abwechslungsreiche und fordernde Arbeit; sicherer Arbeitsplatz; umfangreiche soziale Leistungen; sehr gute und immer pünktliche Bezahlung; moderate Chancen der beruflichen Weiterentwicklung; flexible Einteilung der Arbeitszeit; sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen; persönliche Bindung und Identifizierung mit dem Arbeitgeber/der Arbeit; aktive und (konzernweit) akzeptierte Mitbestimmung; Umgang mit herausragenden Leistungen und Engagement; langfristige Orientierung der Ziele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit ständig anfallender Mehrarbeit; wenig Zeit für Familie (trotz Zertifikat Beruf und Familie); ineffiziente Einsatzwechseltätigkeit (häufig Tätigkeit an anderen Standorten); Abgang älterer und Befristung junger Kollegen ohne Übernahmeaussicht

Verbesserungsvorschläge

Umsetzung von Rahmenbedingungen aus BuF für alle Mitarbeiter (nicht nur für Führungskräfte oder junge Mütter) an allen Standorten (manche Angebote gibt es nur an bestimmten Standorten); Reduzierung der Restriktionen und des Kastendenkens des Mutterkonzerns

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, allerdings werden nicht immer alle Informationen weitergegeben.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung ist zu hoch, Arbeitsaufgaben sind nur durch Mehrarbeit bzw, kontinuierlichem Aufbau von Zeitguthaben zu erfüllen. Dies geht nur auf Kosten der Zeit für die Familie.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist in der zur Verfügung stehenden Zeit quasi nicht umsetzbar, Mehrarbeit steht auf der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Am Standort Chemnitz gibt es ideale Arbeitsbedingungen, an anderen (kleineren) Standorten ist dies aber leider aus wirtschaftlichen Gründen nicht immer so.

Image

Das Image ist leider unterbewertet, durch den Firmenverbund / Konzern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist nur eingeschränkt möglich


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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