Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
envia TEL GmbH Logo

envia TEL 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
envia TEL
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
envia TEL
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Alles beginnt mit einer guten Verbindung.

Wer wir sind

Die envia TEL GmbH ist der führende regionale Telekommunikationsdienstleister und Netzbetreiber in Mitteldeutschland. Mit einem Hochgeschwindigkeitsnetz von rund 6.200 Kilometern Glasfaserkabel sorgen wir für eine breitbandige und sichere Anbindung an die weltweiten Netze.

Unseren Kunden stellen wir exzellente Produkte und Dienstleistungen im gesamten Spektrum der Telekommunikation, Rechenzentrums-Dienste, Services für Netzbetreiber und individuelle Telekommunikationslösungen zur Verfügung.

196 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten in Chemnitz, Cottbus, Taucha, Halle (Saale) und Markkleeberg. envia TEL ist eine 100-prozentige Tochter der envia Mitteldeutsche Energie AG, Chemnitz.

Work-Life-Balance

Die beruflichen Aufgaben und das Privatleben engagiert meistern - das ist ein täglicher Balanceakt, bei dem wir Sie unterstützen. Denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert: https://www.enviatel.de/karriere/beruf-und-familie

Produkte, Services, Leistungen

  • Ausbau und Betrieb von Glasfasernetzen
  • Datacenter-Dienste im Datacenter Campus Leipzig
  • Vernetzung und Security
  • TV und Kommunikation
  • Netzinfrastruktur
  • technische Betriebsführung

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie mit uns das Gigabit-Zeitalter. Ob als Schüler, Azubi, Student oder als berufserfahrene Fachkraft – envia TEL bietet Ihnen spannende Tätigkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven in der Region.

Weiter Informationen finden Sie unter: https://www.enviatel.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter196 Mitarbeiter (31.12.2020)
Umsatz79.109 T€ (Geschäftsjahr 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • KantineKantine
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • CoachingCoaching
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27

Was envia TEL GmbH über Benefits sagt

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (30 Tage Urlaub, 38 h-Woche)

gute Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag

gute Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle

flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle

Teamspirit und offene Türen

Teamspirit und offene Türen

betriebliche Altersvorsorge

betriebliche Altersvorsorge

flache Hierarchien

flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

Fortbildung

berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildung

subventionierte Mittagsversorgung in unserer Kantine

subventionierte Mittagsversorgung in unserer Kantine

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Praktikant, Trainee, Berufseinsteiger oder berufserfahrener Spezialist - Sie haben Lichtgeschwindigkeit im Blut und wollen die digitale Zukunft in Mitteldeutschland mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei envia TEL.

Gesuchte Qualifikationen

Die erforderlichen Qualifikationen sind vom Stellenprofil sehr abhängig. In den jeweiligen Stellenangeboten sind die wichtigsten Anforderungen dargestellt. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: https://www.enviatel.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei envia TEL GmbH.

  • envia TEL GmbH

    Abteilung Personal/UK

    Friedrich-Ebert-Straße 26

    04416 Markkleeberg

    online: job@enviaTEL.de

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

(Fast) perfekter Arbeitgeber mit sehr vertrauensvollem Klima, interessanten Themen und großem Vertrauen in jeden Mitarbeiter. Vergütung und Sozialleistungen sind mustergültig, man merkt den meisten Kollegen ein eigenes Engagement für den eigenen Arbeitsbereich an. Ein hohes Gut, welches (insbesondere in den neuen Bundesländern) selten zu finden ist.
Bewertung lesen
Beruf und Familie, Arbeitssicherheit, Mitarbeitergesundheit, Sozialleistungen
Besonders herausragend finde ich das gute Betriebsklima, die spannenden Aufgaben und den Zusammenhalt. Es gibt aber noch viele weitere Punkte!
Die offene Art der Kollegen und Vorgesetzten, das Verständnisvolle gegenübertreten.
Bewertung lesen
Ich finde die Arbeitsatmosphäre toll. Trotz der ca. 170 Mitarbeiter kennt jeder jeden. Auch die angebotenen Benefits sind klasse.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entwicklungsfelder für das Unternehmen nehmen rasant an Fahrt auf.
Rasanter als neue Stelle ausgeschrieben werden und besetzt werden können
Hier fehlt zuweilen eine Priorisierung für involvierte Kolleginnen und Kollegen. Da ist ein wenig Wachstumsschmerz spürbar.
Bewertung lesen
Arbeitslast, chronischer Ressourcenmangel
Dinge die man als Schlecht bezeichnen könnte gibt es in meinen Augen nicht.
Bewertung lesen
Da gibt es meiner Meinung nach nichts
Nichts! Alles OK
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bestandsmitarbeiter mehr wertschätzen, motivieren und Fachkarrieren honorieren
Gemessen an der Leistungsstärke müsste sich das Unternehmen um mehr Bekanntheit in der Region kümmern.
Bewertung lesen
Da fällt mir gerade nix zu ein.
Bewertung lesen
Da fällt mir nichts ein
risikofreudiger
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von envia TEL ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr positive Grundstimmung. Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs. Wertschätzender Umgang miteinander.
5
Bewertung lesen
Alle sehr freundlich, gern auch per Du.
5
Bewertung lesen
Sehr humorvoller, offener und achtsamer Umgang miteinander.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von envia TEL ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viel zu tun gib es, aber die Ruhe wird einem auch gegönnt, 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
3
Bewertung lesen
Arbeitsbelastung ist zu hoch, Arbeitsaufgaben sind nur durch Mehrarbeit bzw, kontinuierlichem Aufbau von Zeitguthaben zu erfüllen. Dies geht nur auf Kosten der Zeit für die Familie.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch die Konzernzugehörigkeit internationale Chancen in Puncto Weiterentwicklung.
5
Bewertung lesen
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist nur eingeschränkt möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen