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envia TEL 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Alles beginnt mit einer guten Verbindung.

Wer wir sind

Die envia TEL GmbH ist der führende regionale Telekommunikationsdienstleister und Netzbetreiber für Industrie, Gewerbe und Carrier in Mitteldeutschland. Mit einem Hochgeschwindigkeitsnetz von rund 6.200 Kilometern Glasfaserkabel sorgen wir für eine breitbandige und sichere Anbindung an die weltweiten Netze.

Unseren Kunden stellen wir exzellente Produkte und Dienstleistungen im gesamten Spektrum der Telekommunikation, individuelle Telekommunikationslösungen, Datacenterdienste und Carrier Services sowie umfassendes Know-how im Aufbau und Betrieb komplexer Telekommunikationsnetze zur Verfügung.

196 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten in Chemnitz, Cottbus, Taucha, Halle (Saale) und Markkleeberg. envia TEL ist eine 100-prozentige Tochter der envia Mitteldeutsche Energie AG, Chemnitz.

Work-Life-Balance

Die beruflichen Aufgaben und das Privatleben engagiert meistern - das ist ein täglicher Balanceakt, bei dem wir Sie unterstützen. Denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert: https://www.enviatel.de/karriere/beruf-und-familie

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie mit uns das Gigabit-Zeitalter. Ob als Schüler, Azubi, Student oder als berufserfahrene Fachkraft – envia TEL bietet Ihnen spannende Tätigkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven in der Region.

Weiter Informationen finden Sie unter: https://www.enviatel.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter196 Mitarbeiter (31.12.2020)
Umsatz79.109 T€ (Geschäftsjahr 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    97%97
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • KantineKantine
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28

Was envia TEL GmbH über Benefits sagt

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (30 Tage Urlaub, 38 h-Woche)

gute Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag

gute Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle

flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle

Teamspirit und offene Türen

Teamspirit und offene Türen

betriebliche Altersvorsorge

betriebliche Altersvorsorge

flache Hierarchien

flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

Fortbildung

berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildung

subventionierte Mittagsversorgung in unserer Kantine

subventionierte Mittagsversorgung in unserer Kantine

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Praktikant, Trainee, Berufseinsteiger oder berufserfahrener Spezialist - Sie haben Lichtgeschwindigkeit im Blut und wollen die digitale Zukunft in Mitteldeutschland mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei envia TEL.

Gesuchte Qualifikationen

Die erforderlichen Qualifikationen sind vom Stellenprofil sehr abhängig. In den jeweiligen Stellenangeboten sind die wichtigsten Anforderungen dargestellt. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: https://www.enviatel.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei envia TEL GmbH.

  • envia TEL GmbH

    Abteilung Personal/UK

    Friedrich-Ebert-Straße 26

    04416 Markkleeberg

    online: job@enviaTEL.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders herausragend finde ich das gute Betriebsklima, die spannenden Aufgaben und den Zusammenhalt. Es gibt aber noch viele weitere Punkte!
Die offene Art der Kollegen und Vorgesetzten, das Verständnisvolle gegenübertreten.
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Ich finde die Arbeitsatmosphäre toll. Trotz der ca. 170 Mitarbeiter kennt jeder jeden. Auch die angebotenen Benefits sind klasse.
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Flexibilität, Arbeitsinhalte, Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten
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Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dinge die man als Schlecht bezeichnen könnte gibt es in meinen Augen nicht.
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Da gibt es meiner Meinung nach nichts
Nichts! Alles OK
Umgang mit ständig anfallender Mehrarbeit; wenig Zeit für Familie (trotz Zertifikat Beruf und Familie); ineffiziente Einsatzwechseltätigkeit (häufig Tätigkeit an anderen Standorten); Abgang älterer und Befristung junger Kollegen ohne Übernahmeaussicht
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Flächenunternehmen, je nach Position sehr viele Standortreisen (Chemnitz, Cottbus, Leipzig, Halle). Durch Konzernverbund häufig Bürokratie zum Kopfschütteln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir gerade nix zu ein.
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Da fällt mir nichts ein
Gemessen an der Leistungsstärke müsste sich das Unternehmen um mehr Bekanntheit in der Region kümmern.
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risikofreudiger
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Ich weiß das nicht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von envia TEL ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr positive Grundstimmung. Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs. Wertschätzender Umgang miteinander.
5
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Alle sehr freundlich, gern auch per Du.
5
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Sehr humorvoller, offener und achtsamer Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von envia TEL ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viel zu tun gib es, aber die Ruhe wird einem auch gegönnt, 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
3
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Arbeitsbelastung ist zu hoch, Arbeitsaufgaben sind nur durch Mehrarbeit bzw, kontinuierlichem Aufbau von Zeitguthaben zu erfüllen. Dies geht nur auf Kosten der Zeit für die Familie.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch die Konzernzugehörigkeit internationale Chancen in Puncto Weiterentwicklung.
5
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Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist nur eingeschränkt möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
envia TEL
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
envia TEL
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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