Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abgesehen von den bereits genannten positiven Aspekten gefällt mir eine Sache besonders und zwar die Tatsache, dass hier das Wort noch gilt. Wird eine Absprache nur mündlich getroffen, hat diese dennoch Bestand und man kann sich darauf verlassen
Eine sorgfältigere Abfalltrennung wäre klasse
Hohes Fairness-Level und sehr gute Wertschätzung seitens Vorgesetzten
Wenn jemand sich mal über die Firma beschwert ist das definitiv "Meckern auf hohem Niveau"
Es besteht ein fairer Raum für individuelle Absprachen und auf jeden wird in jeglicher Hinsicht Rücksicht genommen
Für Fortbildungsmaßnahmen gibt es immer ein offenes Ohr
Es werden sehr faire, überdurchschnittliche Gehälter bezahlt. Hinzu kommt, dass jegliche Chancen für kleine Boni seitens des Arbeitgebers ausgeschöpft werden. Bspw. wird die Inflationsausgleichsprämie komplett on top ausgezahlt, es gibt in der Regel zwei Firmenevents pro Jahr und auch zum Geburtstag bekommt man ein Geschenk
Resourcen werden geschont. Nur die Mülltrennung innerhalb der Firma könnte etwas sorgfältiger sein
Wie in jeder Firmen gibt es Grüppchen, die mehr untereinander agieren. Dennoch ist der Zusammenhalt sowie das Teamgefüge stark spürbar und alle laufen in die selbe Richtung
Werden aufgrund ihrer Erfahrungen extrem wertgeschätzt
Wenn du etwas für deine Arbeit benötigst, wirst du es hier bekommen. Ob diesen Schreibtischstuhl, eine Tageslichtlampe oder ein höhenverstellbaren Schreibtisch
Es herrscht eine sehr guter Kommunikationsfluß, obgleich es um neue Mitarbeiter, Änderungen oder aber bspw. Quartalszahlen geht
Hier wird wirklich niemand benachteiligt. Jeder hat die selben Chancen
Innovationen und der nötige Weitblick innerhalb der Firma sorgen dafür, dass die Aufgaben und Tätigkeiten nahezu nicht spannender sein könnten. Kein Tag ist wie zuvor und es gibt viel Raum für Herausforderungen
immer ein offenes Ohr für Probleme
macht Spaß
Pünktliche Gehaltszahlung.
Alle Neueinstellung bekommen zunächst einen befristen Vertrag auf 2Jahre. Aber Achtung, dieser wird nicht zwangsläufig verlängert! Dies hat auch nicht unbedingt mit der Leistung zu tun, es reicht wenn dich jemand nicht sympathisch genug findet.
Viel mehr Transparenz. Personalgespräche führen. Den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zuhören, wo es Probleme gibt und diese versuchen zu beheben.
Eine echte Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat) zulassen. Regelmäßige Besprechungen abteilungsübergreifend um das Betriebsklima zu verbessern.
Misstrauen gegenüber der Belegschaft abbauen.
Das Betriebsklima ist eine Katastrophe. Es gibt viele verschieden Grüppchen, welche offen gegeneinander Arbeiten. Es entsteht der Eindruck, dass dies vom AG gewünscht und gefördert wird.
Intern wird sehr schlecht über die Firma geredet, meist auch begründet.
Ist in Ordnung, es wird Rücksicht genommen.
Ich sehe keine Möglichkeit eines Aufstiegs innerhalb der Firma.
Immer pünktliche Zahlung, aber keine Tarifanlehnung, keinerlei Transparenz.
Nicht vorhanden.
Innerhalb der Abteilung gut
Kann ich auch nicht wirklich beurteilen.
Ist soweit akzeptabel. Viele haben aber keine Ahnung von Personalführung. Das sollte unbedingt geschult werden.
Meine Arbeitsbedingungen sind nicht gut, mache Kolleginnen und Kollegen, sind aber sehr gut und modern ausgestattet.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht vorhanden.
Kann ich nicht beurteilen
Teilweise ja, zum größten Teil aber Wiederholungen.
Der Umgang untereinander ist einfach hervorragend
Fairniss und hervorragende Arbeitatmosphäre
immer ein offenes Ohr für Probleme, hervorragend im Bereich Urlaub und Freizeit
passt!
ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander
werden gern eingestellt und sehr geachtet
offen, vertrauensvoll
alles was das herz behgehrt
jederzeit eine offene Kommunikation
jeder wird akzeptiert
immer wieder neue und interessante Aufgabenstellungen
Dass sie hoffentlich bald in Rente gehen....
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und keine Freunde vom Vorgesetzten wäre ratsam.
Die jungen neuen Kollegen machen alles kaputt. Hauptsache jeden schlecht machen.
Naja....
Könnte besser sein.
Ohne Worte
Könnte sehr viel besser sein
Dazu reicht der Platz hier nicht aus.
Ist ok
Man erhält nie wichtige Informationen!!!
Ist ok
Erfahrungen können gesammelt werden
kann ich nicht neutral bleiben. Aus dem Grund muss ich passen.
Das Unternehmen sollte offen für etwas Neues sein!
Weltoffener und die Scheukappen ablegen!
Mehr Führungspotenzial entwickeln!
Die Mitarbeiter gerecht behandeln
mit den meisten Arbeitskollegen kommt man gut klar. Entsprechend ist die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen in Ordnung.
nach außen gut, jedoch sehr arrogant
nach innen gut, jedoch hinterhältig
in keiner Art und Weise vorhanden, da keine Überstunden bezahlt werden etc. Hier sollte man bei der Vertragsverhandlung besonders drauf achten
Aufstiegsmöglichkeiten sind gleich null.
Weiterbildung auch gleich null.
Alte Schule!
Gehalt --> teilweise frech! und nicht Gleichberechtigt
Sozialleistungen --> sind vorhanden, werden jedoch nicht durchleuchtet vorgelegt
keine Anteilnahme
teilweise vorhanden!!!
kein Kommentar
mit einem Satz beschrieben!
keine Loyalität --> leider in keinster Art und Weise vorhanden. Ich könnte diese Sparte noch ausweiten, jedoch würden hierzu die Zeichen nicht ausreichen.
nicht auf dem neuesten Stand der Technik
zu viele Einzelgänger; teilweise von der Geschäftsführung erwünscht.
bei den Gedanken muss ich bereits lachen!
Leider nicht vorhanden. Auch hier sollte der AN bei der Vertragsverhandlung aufpassen. Viel Arbeit/Verantwortung --> aber keine Entschädigung!
sind vorhanden!