Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Arbeitsbedingungen, die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsmittel, das Gehalt, der Umgang mit den Mitarbeitern und die Work-Life-Balance.
Zunächst einmal schätze ich die Möglichkeit, meinen Hund mit zur Arbeit bringen zu können. Diese Regelung trägt nicht nur zu einer angenehmen und entspannten Atmosphäre bei, sondern fördert auch das Wohlbefinden aller Mitarbeiter.
Ein weiterer Punkt, ist das offene Klima, das in unserem Unternehmen herrscht. Es ist äußerst positiv, dass jeder jederzeit die Möglichkeit hat, mit Fragen oder Anliegen auf Kollegen und Vorgesetzte zuzugehen. Diese Offenheit fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern trägt auch dazu bei, dass wir ...
Die kollegiale Interaktion zeichnet sich durch eine respektvolle und dennoch informelle Atmosphäre aus. Meines Erachtens befinden sich alle Beteiligten auf einer gleichwertigen Ebene.
Sehr fair im Bezug auf Bezahlung, Firmenwagen und Zusatzleistungen.
-Toller Zusammenhalt, regelmäßig stattfindende Events zum Teambuilding wie z.B. Sommerfest.
-Fortbildungsmöglichkeiten sowie die Unterstützung, diese zu machen.
-gute Ausstattung des Arbeitsplatzes (wenn man etwas haben möchte was einem die Arbeit erleichtert werden einem hier auch keine Steine in den Weg gelegt)
Hier kann ich ehrlich gesagt nichts gravierendes nennen. Dies wäre dann wirklich Cherry-Picking.
Das es einfach keine richtige Mülltrennung gibt
- das ich nicht früher auf ihn aufmerksam wurde :-)
Alle Neueinstellung bekommen zunächst einen befristen Vertrag auf 2Jahre. Aber Achtung, dieser wird nicht zwangsläufig verlängert! Dies hat auch nicht unbedingt mit der Leistung zu tun, es reicht wenn dich jemand nicht sympathisch genug findet.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Eigentlich wäre nur etwas mehr Kommunikation bzw. Besserer Informationsfluss zwischen den Abteilungen bzw. Zwischen Leitenden Personal und Angestellten wünschenswert.
Darauf achten, dass neu hinzukommende Kolleginnen / Kollegen von allen angenoommen werden
Parkplatz ausbauen (falls möglich) sowie ordentliche Mülltrennung einführen
Es fällt mir momentan schwer, konkrete Verbesserungsmöglichkeiten für diesen Betrieb zu identifizieren.
Mehr Fortbildungen.
Der am besten bewertete Faktor von EnviroDTS ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr vielseitig und anspruchsvolle Aufgaben.
Immer wieder neue Herausforderungen
immer was anderes zu tun
Großes, sehr umfangreiches Aufgabengebiet. Nich zu eintönig, nie langweilig. Man hat oft Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Man kann viel Verantwortung
- man ist jeden Tag woanders und die Aufgaben werden nicht langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnviroDTS ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe oben schon den Generationswechsel erwähnt. Bei der alten Generation war Kommunikation ein Fremdwort.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht vorhanden.
Man erhält nie wichtige Informationen!!!
Zuhören ist ein Fremdwort
zu viele Einzelgänger; teilweise von der Geschäftsführung erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch angetrieben.
Bereits innerhalb der Probezeit wurde ich schon auf eine kostenpflichtige Fortbildung geschickt. Auch danach werden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unterstützt.
Karriere gibt es nicht. Weiterbildung ist sehr selten und wird nach Gießkanne verteilt.
- sowohl intern im Konzern als auch externe Schulungen möglich
Für Fortbildungsmaßnahmen gibt es immer ein offenes Ohr
