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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsmittel, das Gehalt, der Umgang mit den Mitarbeitern und die Work-Life-Balance.
Zunächst einmal schätze ich die Möglichkeit, meinen Hund mit zur Arbeit bringen zu können. Diese Regelung trägt nicht nur zu einer angenehmen und entspannten Atmosphäre bei, sondern fördert auch das Wohlbefinden aller Mitarbeiter.
Ein weiterer Punkt, ist das offene Klima, das in unserem Unternehmen herrscht. Es ist äußerst positiv, dass jeder jederzeit die Möglichkeit hat, mit Fragen oder Anliegen auf Kollegen und Vorgesetzte zuzugehen. Diese Offenheit fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern trägt auch dazu bei, dass wir ...
Die kollegiale Interaktion zeichnet sich durch eine respektvolle und dennoch informelle Atmosphäre aus. Meines Erachtens befinden sich alle Beteiligten auf einer gleichwertigen Ebene.
-Toller Zusammenhalt, regelmäßig stattfindende Events zum Teambuilding wie z.B. Sommerfest.
-Fortbildungsmöglichkeiten sowie die Unterstützung, diese zu machen.
-gute Ausstattung des Arbeitsplatzes (wenn man etwas haben möchte was einem die Arbeit erleichtert werden einem hier auch keine Steine in den Weg gelegt)
-Das angenehme Arbeitsklima auch mit Vorgesetzen
-Die flexibilität in Bezug auf die "Work-Life-Balance"
-Man legt Wert auf traditionelle Betriebsfeiern
-Spannende Projekte
-Möglichkeiten zur Weiterbildung
-man erhält Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier kann ich ehrlich gesagt nichts gravierendes nennen. Dies wäre dann wirklich Cherry-Picking.
- das ich nicht früher auf ihn aufmerksam wurde :-)
Das es einfach keine richtige Mülltrennung gibt
Alle Neueinstellung bekommen zunächst einen befristen Vertrag auf 2Jahre. Aber Achtung, dieser wird nicht zwangsläufig verlängert! Dies hat auch nicht unbedingt mit der Leistung zu tun, es reicht wenn dich jemand nicht sympathisch genug findet.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wäre nur etwas mehr Kommunikation bzw. Besserer Informationsfluss zwischen den Abteilungen bzw. Zwischen Leitenden Personal und Angestellten wünschenswert.
Darauf achten, dass neu hinzukommende Kolleginnen / Kollegen von allen angenoommen werden
Es fällt mir momentan schwer, konkrete Verbesserungsmöglichkeiten für diesen Betrieb zu identifizieren.
Einige Strukturen sollten überdacht werden. Es darf gern die Kreativität der Mitarbeiter genutzt werden.
Parkplatz ausbauen (falls möglich) sowie ordentliche Mülltrennung einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von EnviroDTS ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr vielseitig und anspruchsvolle Aufgaben.
Immer wieder neue Herausforderungen
Großes, sehr umfangreiches Aufgabengebiet. Nich zu eintönig, nie langweilig. Man hat oft Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Man kann viel Verantwortung
- man ist jeden Tag woanders und die Aufgaben werden nicht langweilig
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nicht langweilig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnviroDTS ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe oben schon den Generationswechsel erwähnt. Bei der alten Generation war Kommunikation ein Fremdwort.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht vorhanden.
Zuhören ist ein Fremdwort
Man erhält nie wichtige Informationen!!!
zu viele Einzelgänger; teilweise von der Geschäftsführung erwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch angetrieben.
Bereits innerhalb der Probezeit wurde ich schon auf eine kostenpflichtige Fortbildung geschickt. Auch danach werden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unterstützt.
Karriere gibt es nicht. Weiterbildung ist sehr selten und wird nach Gießkanne verteilt.
- sowohl intern im Konzern als auch externe Schulungen möglich
Für Fortbildungsmaßnahmen gibt es immer ein offenes Ohr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EnviroDTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EnviroDTS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EnviroDTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EnviroDTS als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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EnviroDTS
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EnviroDTS
Branchendurchschnitt: Industrie